Actiris lance un nouveau site web dédié aux métiers : « Panorama des métiers ». Une plateforme complète reprenant une mine d’informations sur les métiers et secteurs, les offres d’emploi, les formations, les métiers qui recrutent et bien d’autres. De quoi s’informer pour être sûr de faire le bon choix !

Plus de 600 métiers y sont référencés. 

D’infirmier à carrossier en passant par business analyst, tous les secteurs sont couverts. Et pour chacun des métiers, on retrouve un descriptif de la profession, les compétences nécessaires, les chiffres-clés mais aussi toutes les offres d’emploi disponibles ainsi que les formations.

« Panorama des métiers » pour tous les professionnels du marché de l’emploi

Ce nouveau site web sera utile tant aux chercheurs d’emploi qu’aux professionnels du marché de l’emploi. En regroupant en un seul lieu toutes les infos sur un métier, les utilisateurs seront plus à même de s’orienter (ou d’orienter leur public) vers un secteur en particulier ou un métier précis.

« Panorama des métiers s’impose déjà comme un incontournable dans la recherche d’emploi. L’orientation, c’est la base. Mais choisir un métier, ce n’est pas toujours facile. Il nous manque des infos. Ici, l’utilisateur en quelques clics pourra tout savoir sur les métiers : les conditions de travail, les conditions salariales, les compétences indispensables… Mais surtout, il pourra découvrir les offres d’emploi et de formation disponibles », insiste Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’emploi.

• Accéder au site web panorama des métiers

Extraits de l'article publié par BX1

“Panorama des métiers” mutualise toutes les informations nécessaires sur sur les métiers et secteurs, les offres d'emploi, les formations, les métiers qui recrutent et autres.

[…] Pour chacun des métiers, on retrouve un descriptif de la profession, les compétences nécessaires, les chiffres-clés, ainsi que les offres d'emploi disponibles. L'objectif est de faciliter les recherches, à la fois pour les chercheurs d'emploi que pour les professionnels du marché de l'emploi.

[…] 

“Ici, l'utilisateur en quelques clics pourra tout savoir sur les métiers : les conditions de travail, les conditions salariales, les compétences indispensables… Mais surtout, il pourra découvrir les offres d'emploi et de formation disponibles” insiste Bernard Clerfayt (DéFI), Ministre bruxellois de l'emploi.

[…]

Lire l'article sur le site de BX1

Actiris lance un nouveau site web dédié aux métiers : « Panorama des métiers ». Une plateforme complète reprenant une mine d’informations sur les métiers et secteurs, les offres d’emploi, les formations, les métiers qui recrutent et bien d’autres. De quoi s’informer pour être sûr de faire le bon choix !

Un panorama, c’est un paysage que l’on peut contempler de tous les côtés. Panorama des métiers, c’est le paysage du marché de l’emploi que l’on peut aborder par différentes entrées.

Plus de 600 métiers y sont référencés. D’infirmier à carrossier en passant par business analyst, tous les secteurs sont couverts. Et pour chacun des métiers, on retrouve un descriptif de la profession, les compétences nécessaires, les chiffres-clés mais aussi toutes les offres d’emploi disponibles ainsi que les formations.

Ce nouveau site web sera utile tant aux chercheurs d’emploi qu’aux professionnels du marché de l’emploi. En regroupant en un seul lieu toutes les infos sur un métier, les utilisateurs seront plus à même de s’orienter (ou d’orienter leur public) vers un secteur en particulier ou un métier précis.

« Panorama des métiers s’impose déjà comme un incontournable dans la recherche d’emploi. L’orientation, c’est la base. Mais choisir un métier, ce n’est pas toujours facile. Il nous manque des infos. Ici, l’utilisateur en quelques clics pourra tout savoir sur les métiers : les conditions de travail, les conditions salariales, les compétences indispensables… Mais surtout, il pourra découvrir les offres d’emploi et de formation disponibles », insiste Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’emploi. 

« Je suis très fière du lancement du site « Panorama des métiers ». Ce site centralise toutes les informations à propos du marché de l’emploi bruxellois. Il permettra aux chercheurs d’emploi et à tous les acteurs de l’écosystème de l’emploi bruxellois d’accéder facilement et de manière autonome à tout ce dont ils pourraient avoir besoin à propos des métiers dans notre région. J’espère qu’il sera largement utilisé par tous les Bruxellois et Bruxelloises ! », avance Cristina Amboldi, Directrice générale d’Actiris

Alors, vous voulez connaître la proportion de salariés et d’indépendants dans le journalisme ? Rendez-vous sur panorama.actiris.brussels

Plus d’infos ?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Extraits de l'article publié par Trends :

Le contrôle des chômeurs bruxellois, inefficace? C'est en tous cas ce qu'estime le ministre de l'Emploi Bernard Clerfayt (DéFI), qui a présenté ses pistes pour l'améliorer.

[…] Une réforme est en ce moment à l'étude, et le ministre de l'Emploi a déjà présenté quelques pistes de réflexion. L'objectif? Passer à 84% des contrôles.

Raccourcir la procédure

L'idée serait de se rapprocher davantage du système utilisé en Flandre et en Wallonie et donc de raccourcir la procédure actuelle […] 

Le ministre propose dès lors de passer à un système de contrôle en deux étapes. La suppression du jury libérerait des moyens humains et des ressources que l'on pourrait utiliser ailleurs, notamment pour augmenter le nombre de contrôles de la disponibilité active des chômeurs bruxellois.

[…] Les autorités proposent dès lors d'informer plus tôt et mieux les demandeurs d'emploi de leurs droits et de leurs devoirs. Mais aussi de standardiser et mieux contrôler la manière dont les différents évaluateurs opèrent.

Les syndicats disent « non »

[…]

Bernard Clerfayt se veut pourtant rassurant: […] « La volonté est de donner une chance à tous d'être bien accompagné dans sa recherche d'emploi ». […]

Article publié par Trends (article payant)

Extraits de l'article publié par L'Écho :

À peine un demandeur d'emploi sur cinq est contrôlé à Bruxelles. Le ministre de l'Emploi Bernard Clerfayt (DéFI) veut réformer la procédure pour la rendre plus efficace.

[…]

Le bureau de consultance Idea a remis ses recommandations l'été dernier.

Il pointe notamment des lacunes dans l'information délivrée aux demandeurs d'emploi, notamment les jeunes: peu consignent les preuves de leur recherche d'emploi, parce qu'ils ne sont pas au courant qu'il est dans leur intérêt de le faire.

[…]

Enfin, l'audit remet en question une particularité bruxelloise: le système de contrôle en trois étapes, tandis qu'en Flandre et en Wallonie, deux avis négatifs mènent à la sanction. 

[…]

Pour le ministre bruxellois de l'Emploi Bernard Clerfayt (DéFI), il est plus que temps de se saisir des recommandations de l'audit. Il compte déposer prochainement sur la table du gouvernement bruxellois ses pistes de réformes. "Nos procédures doivent rapidement se rapprocher de celles de la Flandre et de la Wallonie", estime-t-il.

Mot d'ordre: accélérer la procédure et améliorer l'information au sein d'Actiris et à destination des demandeurs d'emploi.

D'une part informer plus tôt et mieux les demandeurs d'emploi, notamment les jeunes, de leurs droits et de leurs devoirs. Mais aussi standardiser et mieux contrôler la manière dont les différents opérateurs évaluent la disponibilité des chômeurs. Dans le même temps, allonger le délai pour introduire un recours contre une sanction de 15 à 30 jours.

Enfin, et c'est sans doute le point principal, passer à un système de contrôle en deux étapes. […] On arriverait à 84%, selon Bernard Clerfayt, contre 21% actuellement.

[…]

Bernard Clerfayt se veut rassurant: "La sanction n'est pas l'objectif, car c'est un échec. La volonté est de donner une chance à tous d'être bien accompagné dans sa recherche d'emploi." Il ambitionne une mise en œuvre dès janvier 2025.

Depuis le 1^er septembre 2023, tous les jeunes qui viennent s’inscrire chez Actiris peuvent bénéficier d’un bilan de compétences linguistiques et numériques. Dès ce 1^er mars, il sera étendu et proposé à tous les chercheurs d’emploi bénéficiant d’allocations de chômage.

Pour renforcer et améliorer l’accompagnement des chercheurs d’emploi bruxellois, Actiris dispose depuis ce 1^er septembre d’un nouvel outil : le bilan de compétences. En pratique, depuis la rentrée dernière, tous les jeunes de moins de 30 ans qui s’inscrivent chez Actiris pour la première fois, peuvent bénéficier d’un bilan de compétences linguistiques et numériques. Le but : objectiver leur niveau en langues et en informatique de base afin de leur proposer un parcours de formation adapté.

« Se former, c’est évoluer »

« Aujourd’hui, les langues et le numérique sont des compétences transversales, recherchées dans de très nombreux secteurs. Si on veut atteindre l’objectif de mettre plus de Bruxellois à l’emploi, il faut faire monter en gamme leur niveau de compétences. On ne peut plus tolérer qu’un chercheur d’emploi qui ne trouve pas de travail ne s’inscrive pas dans un parcours de formation. Se former, c’est évoluer », insiste le Ministre Bernard Clerfayt.

1400 tests langues et 1600 tests numériques effectués

Et dès ce 1^er mars, le bilan de compétences sera étendu et proposé à tous les chercheurs d’emploi bénéficiant d’allocations de chômage. Plus de 50.000 chercheurs d’emploi bruxellois pourraient donc bénéficier de ce bilan de compétences linguistiques et numériques. Actuellement, près de 1400 tests langues et 1600 tests numériques ont déjà été effectués. 

« Avec le bilan de compétences, l’enjeu est de passer des compétences déclarées aux compétences vérifiées. Pour qu’Actiris acquiert plus de crédibilité aux yeux des employeurs, il doit plus et mieux connaître son public afin d’être en mesure de leur proposer des candidats adéquats », rappelle Bernard Clerfayt.

Bruxelles – En octobre dernier, l’OCDE publiait son rapport intitulé « Promouvoir les talents à Bruxelles ». Celui-ci fournit des pistes pour augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Mais qu’en-est-il du suivi ? Le Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, a partagé aux parlementaires son plan d’action pour la mise en œuvre des recommandations. 

Le taux d’emploi en Région bruxelloise ne cesse de progresser. Et atteint son niveau le plus élevé depuis la création de la Région bruxelloise : 68,2 %. Il s'agit d'une augmentation de 6,5% depuis 2019. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon l’Ibsa, le taux d’emploi augmenterait plus rapidement à Bruxelles qu’en Flandre ou en Wallonie.

Pour continuer à rapprocher les Bruxellois de l’emploi, le Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, a commandé une analyse à l’OCDE du marché de l’emploi bruxellois. 

« Je voulais qu’un œil extérieur puisse porter un regard critique sur les forces et faiblesses des politiques d’emploi et formation et nous fasse part de recommandations permettant d’améliorer plus encore le taux d’emploi bruxellois », explique Bernard Clerfayt. 

Mais où en est-on au niveau du suivi des recommandations ? Le Ministre a partagé son plan d’action aux parlementaires et aux partenaires sociaux. 

1. Mieux activer les chercheurs d’emploi 

Plus de la moitié des chercheurs d’emploi sont inscrits chez Actiris depuis plus d’un an. L’OCDE recommande d’accélérer le contrôle de disponibilité et de mieux activer les chercheurs d’emploi. 

« Je suis d’accord, c’est indispensable ! J’ai apporté une réponse concrète à cet enjeu: le bilan de compétences. Pour les disponibilités d’emploi, il faut mieux accompagner et davantage activer. Je suis en train de mener cette réflexion et elle sera très prochainement portée au gouvernement », précise le Ministre. 

2. Soutenir la mobilité géographique

En 2021, la Région bruxelloise a signé un accord de coopération avec la Flandre pour permettre à plus de Bruxellois de travailler en périphérie. Aujourd’hui, 56.000 Bruxellois travaillent en Flandre.

« Nous voulons aller encore plus loin et visons à augmenter ce chiffre de 2.000 unités chaque année », déclare Bernard Clerfayt.

3. Accroître l’attention portée à la qualité du travail

En novembre 2023, le gouvernement bruxellois a réalisé avec View.brussels le premier baromètre sur la qualité de l’emploi bruxellois. Une seconde édition est en préparation avec les partenaires sociaux. 

4. Inclusion des populations migrantes

Parmi les migrants nés en dehors de l’Union européenne, 17% déclarent posséder une connaissance de niveau débutant ou n’avoir aucune connaissance de la langue, français ou néerlandais. 

« L’apprentissage de la langue est un enjeu essentiel, c’est pourquoi le bilan de compétences objective le niveau de compétences, notamment linguistiques, des chercheurs pour les guider ensuite vers la formation linguistique adaptée », conclut Bernard Clerfayt. 

Lien vers le rapport : www.oecd.org

Contact ? Marine Deschouwer - 0498 14 84 48