Rapport OCDE sur l’emploi à Bruxelles : le plan d’action présenté aux parlementaires
Bruxelles – En octobre dernier, l’OCDE publiait son rapport intitulé « Promouvoir les talents à Bruxelles ». Celui-ci fournit des pistes pour augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Mais qu’en-est-il du suivi ? Le Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, a partagé aux parlementaires son plan d’action pour la mise en œuvre des recommandations.
Le taux d’emploi en Région bruxelloise ne cesse de progresser. Et atteint son niveau le plus élevé depuis la création de la Région bruxelloise : 68,2 %. Il s'agit d'une augmentation de 6,5% depuis 2019. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon l’Ibsa, le taux d’emploi augmenterait plus rapidement à Bruxelles qu’en Flandre ou en Wallonie.
Pour continuer à rapprocher les Bruxellois de l’emploi, le Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, a commandé une analyse à l’OCDE du marché de l’emploi bruxellois.
« Je voulais qu’un œil extérieur puisse porter un regard critique sur les forces et faiblesses des politiques d’emploi et formation et nous fasse part de recommandations permettant d’améliorer plus encore le taux d’emploi bruxellois », explique Bernard Clerfayt.
Mais où en est-on au niveau du suivi des recommandations ? Le Ministre a partagé son plan d’action aux parlementaires et aux partenaires sociaux.
- Mieux activer les chercheurs d’emploi
Plus de la moitié des chercheurs d’emploi sont inscrits chez Actiris depuis plus d’un an. L’OCDE recommande d’accélérer le contrôle de disponibilité et de mieux activer les chercheurs d’emploi.
« Je suis d’accord, c’est indispensable ! J’ai apporté une réponse concrète à cet enjeu: le bilan de compétences. Pour les disponibilités d’emploi, il faut mieux accompagner et davantage activer. Je suis en train de mener cette réflexion et elle sera très prochainement portée au gouvernement », précise le Ministre.
2. Soutenir la mobilité géographique
En 2021, la Région bruxelloise a signé un accord de coopération avec la Flandre pour permettre à plus de Bruxellois de travailler en périphérie. Aujourd’hui, 56.000 Bruxellois travaillent en Flandre.
« Nous voulons aller encore plus loin et visons à augmenter ce chiffre de 2.000 unités chaque année », déclare Bernard Clerfayt.
3. Accroître l’attention portée à la qualité du travail
En novembre 2023, le gouvernement bruxellois a réalisé avec View.brussels le premier baromètre sur la qualité de l’emploi bruxellois. Une seconde édition est en préparation avec les partenaires sociaux.
4. Inclusion des populations migrantes
Parmi les migrants nés en dehors de l’Union européenne, 17% déclarent posséder une connaissance de niveau débutant ou n’avoir aucune connaissance de la langue, français ou néerlandais.
« L’apprentissage de la langue est un enjeu essentiel, c’est pourquoi le bilan de compétences objective le niveau de compétences, notamment linguistiques, des chercheurs pour les guider ensuite vers la formation linguistique adaptée », conclut Bernard Clerfayt.
Lien vers le rapport : www.oecd.org
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