Ces 21 et 22 mars, Bruxelles Formation organise le Salon de la formation. Pas toujours évident de trouver sa formation dans l’offre des différents organismes et partenaires en Région de Bruxelles-Capitale. Derrière la complexité apparente, le candidat apprenant découvrira ainsi la richesse de l’offre. L’organisme bruxellois de formation professionnelle veut aider chaque chercheur d’emploi à mieux s’orienter pour trouver sa formation.

Entrée gratuite, inscription obligatoire

Le Salon de la formation sera ouvert ces deux journées de 9h à 17h à Tour et Taxi (Shed1). L’accès est gratuit et l’inscription obligatoire (ci-dessous). Une vingtaine de secteurs professionnels sont présents et 80 stands accessibles.

Un choix qui mérite de l’expertise

Trouver la formation qui convient, pas si simple. Il y a bien sûr et avant tout l’étape de l’orientation, elle est décisive pour se donner un maximum de chances de trouver le métier qui convient. Les paramètres à considérer sont nombreux : le marché du travail, vos compétences acquises, etc. Et puis, surtout, le bon métier est celui que l’on aime faire. Le choix d'une formation mérite donc de l’expertise.

Les infos pratiques

Lieu : Tour & Taxis (Shed 1)
Accès piétons : avenue du port, 86C ou rue Picard, 3 à 1000 Bruxelles.
Accès voitures : avenue du Port, 88 à 1000 Bruxelles.
Horaire : accès au public de 9 à 17h

Liens utiles :

• Plus d’informations sur le site de Bruxelles Formation
• Le Printemps numérique, un rendez-vous incontournable

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Photo : Bruxelles Formation

Extraits de l'article publié par L'Echo

Le ministre bruxellois de l’Emploi Bernard Clerfayt (DéFI) vise toujours septembre pour l’imposition du bilan de compétences et du plan d’action individuel pour les demandeurs d’emploi. Progressive, la mise en œuvre de cette mesure concernera d’abord les jeunes. La modification d’ordonnance qui ajoute cette mission à Actiris a été adoptée par l’exécutif bruxellois jeudi dernier. Après un feu vert des partenaires sociaux, le texte a été envoyé pour avis au Conseil d’État.

«Environ quatre chercheurs d’emploi sur cinq ont un diplôme de secondaire ou de l’étranger dont on ne connait pas la valeur tandis que 70% des offres d’emploi concernent des profils qualifiés», souligne le ministre amarante.

[…] le screening systématique devra encourager davantage de chercheurs d’emploi à se former dans un métier en pénurie […]

Fatalement, cela augmentera le nombre de sanctions […]. «Ce n’est pas un but en soi! Le rôle d’Actiris est de les convaincre que trouver un boulot passe par l’acquisition de compétences. Le contrôle joue un rôle d’activation, mais en arriver aux sanctions reste un échec», estime le ministre qui précise que le mécanisme de sanctions a été réactivé après une pause durant la crise sanitaire.

 

Les chercheurs d’emploi âgés de 18 à 30 ans motivés par une carrière au service du pays peuvent être intéressés par cette proposition de formation en alternance. Ils ont jusqu’au 24 mars pour inscrire leur candidature. Les épreuves de sélection se dérouleront entre mars et mai pour un programme qui débutera fin juin de cette année.

Deux formations programmées

L’organisme de formation en alternance de la Région bruxelloise, efp-sfpme, propose deux premières formations pour cette année 2023-2024 :

• Logistique : chef magasinier et gestionnaire des approvisionnements ;
• Alimentation : cuisinier de collectivité.

Les modalités pratiques

Les candidats auront l’opportunité d’apprendre un métier auprès de professionnels du secteur, mais également de découvrir l’armée belge tout en étant rémunéré à hauteur de 2448,8€ Brut/mois maximum pour 20 jours de prestation. De plus, au terme de la formation et du stage, ils pourront postuler pour un emploi de militaire de carrière et intégrer la Défense à temps plein.

Agenda

• Réception des candidatures jusqu’au 24 mars 2023
• Épreuves de sélection de la Défense entre mars et mai 2023
• Incorporation le 29 juin 2023
• Phase d’initiation militaire (PIM) du 3 au 14 juillet 2023
• Début des cours à l’efp ou à l’ifapme en septembre 2023

Liens utiles :

• Plus d’informations et inscriptions sur le site de l’efp
• L’accord pour le recrutement et la formation aux métiers de la Défense

En un an, 2600 chercheurs d’emploi ukrainiens se sont inscrits chez Actiris. Ce chiffre n’est pas représentatif de l’ensemble de la population ukrainienne en Région de Bruxelles-Capitale, l’inscription n’étant pas obligatoire.

Formations linguistiques d’abord

Faciliter la communication grâce à des accompagnateurs ou à des conseillers à l’emploi parlant la langue ukrainienne a été une première priorité. « Dès leur arrivée, nous avons mis en place une stratégie d’accompagnement afin de rendre notre service de l’emploi accessible en ukrainien et faciliter ainsi leur accès à l’emploi. L’amélioration de leurs compétences en langue reste la première des priorités » rappelle le Ministre de l’Emploi et de la Formation Bernard Clerfayt.

96% des formations suivies par les Ukrainiens sont des formations linguistiques, dont 82% de formation à la langue française.

L'emploi des Ukrainiens en hausse

Actuellement 13,8% des Ukrainiens inscrits chez Actiris ont trouvé un emploi. Ce taux d'emploi des Ukrainiens est en constante augmentation depuis mai 2022, il était alors de 5,3%. Les 3 secteurs dans lesquels ces personnes ont le plus trouvé un emploi sont l'interim, l'Horeca et le commerce de gros et de détail.

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• Lire le communiqué de presse d’Actiris
• Mesures pour l’accueil des réfugiés ukrainiens
• Allocations familiales des réfugiés ukrainiens

Ces 16 et 17 février, 14 écoles bruxelloises et leurs élèves de 2e et 3e secondaires vont participer à cette 4e édition du Défi Des Talents pour découvrir des métiers par la pratique de manière ludique. L'événement concerne les écoles participantes, les enseignants, guides ou partenaires,

Cette exploration des métiers a pour objectif d’aider chaque jeune à s'informer et à s'orienter, mais également de lui ouvrir les perspectives de formations et de carrières. Grâce aux différentes activités, les élèves auront aussi l’opportunité d’améliorer leur connaissance et estime de soi.

Expérimenter les métiers avec les professionnels

14 défis de 15 minutes vont être proposés tout au long de ces deux journées. Du boulanger à l’agent de voyage, en passant par les métiers de la construction et de nombreux autres secteurs, les élèves auront l’opportunité d’expérimenter des métiers de différents domaines en compagnie de professionnels.

Soutiens et autres initiatives

Pour cette 4e édition, le Défi Des Talents peut compter sur le soutien de plusieurs structures d’accompagnement. Inforjeunes Bruxelles AMO, AMO Rythmes, Promojeunes AMO et Dynamo AMO Forest vont avoir pour mission de guider et d'accompagner les jeunes tout au long du parcours pour faire de cet évènement un succès.

Ce projet, qui émane d’une initiative canadienne, continue de se développer en Belgique et s’organise également à Charleroi, Liège et Villers-le-Bouillet au printemps 2023.

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• Plus d’info sur le site « Défi des Talents »
• Site de l'initiative au Canada
• Réforme du congé-éducation

Extraits de l'article publié par Le Vif

Pour augmenter le taux de formation continue, la Région bruxelloise se prépare à modifier les règles de congé-éducation, a annoncé mardi le ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt (DéFI).

[…] Toujours selon le ministre Clerfayt, le dispositif actuel fonctionne correctement mais souffre de quelques écueils que la réforme entend corriger. On constate notamment que les femmes sont sous-représentées (38%), les personnes porteuses d’un handicap ne disposent pas toujours d’un environnement de formation adapté ou encore les travailleurs à temps partiels sont exclus du dispositif.

[…]

Lire cet article sur le site levif.be (payant)

Extraits de l'article publié par l'Écho

[…] Suite à la 6 e réforme de l’État, les Régions sont devenues compétentes en matière de congé-éducation. Ce dispositif permet à un travailleur de se mettre en congé de son employeur pour suivre une formation, tout en continuant à toucher son salaire, que les pouvoirs publics remboursent ensuite à l’entreprise. […]

[…] La réforme, qui a obtenu l’aval du gouvernement bruxellois en première lecture, entend donc donner accès à la formation aux temps partiels. Elle permettra aussi la formation à distance et sur son lieu de travail. Les femmes seules avec enfants devraient ainsi plus facilement pouvoir se former. La réforme vise aussi les personnes porteuses d’un handicap.