750.000 euro in de strijd tegen discriminatie bij de aanwerving

Geslacht, afkomst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, ... Er zijn veel criteria voor discriminatie bij de aanwerving. Om alle Brusselaars met gelijke vaardigheden dezelfde kansen op werk te bieden, lanceert Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, een projectoproep voor een bedrag ter waarde van 750.000 euro.

In het Brussels Gewest heeft niet iedereen dezelfde tewerkstellingskansen. Discriminatie bij de aanwerving is echter niet onvermijdelijk.

Om dit tegen te gaan en diversiteit op de arbeidsmarkt te bevorderen, lanceert het Brussels Gewest een projectoproep voor een bedrag van 750.000 euro. Voor deze editie werd een specifiek thema gekozen, namelijk de leeftijd. Of je nu te jong of te oud bent, leeftijd blijft een groot obstakel om toe te treden tot de arbeidsmarkt.

“Diversiteit op de werkvloer is nog niet de norm. De economische wereld bezwijkt te vaak, bewust of onbewust, voor de verleiding om verschillen te verwerpen. Om diversiteit te bekomen, moet hard gewerkt worden, soms heel hard.  Dit harde werk is evenwel essentieel om talent te stimuleren en iedereen dezelfde kansen te geven. Deze nieuwe projectoproep heeft tot doel de diversiteit te bevorderen en er een aanwinst voor het bedrijf van te maken. We zorgen er aldus voor dat alle Brusselaars zonder discriminatie toegang hebben tot de arbeidsmarkt”, besluit Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Projectdragers hebben tot en met 31 maart 2021 de tijd om hun dossier in te dienen.

Alle informatie is beschikbaar op de website van Brussel Economie en Werkgelegenheid

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45