Vlaamse bedrijven op zoek naar Brusselse arbeidskrachten
Het Brussels Gewest en Vlaanderen ondertekenden in juni 2021 een nieuw samenwerkingsakkoord om het aantal Brusselaars dat in Vlaanderen werkt te vergroten. Eerste realisatie van dit akkoord: een gezamenlijke analyse van de arbeidsmarkt in Brussel en de Brusselse Rand.
Vlaanderen zoekt arbeidskrachten! De Vlaamse arbeidsmarkt kampt namelijk met grote spanningen, vooral door de vergrijzing van de bevolking. Brussel van zijn kant heeft een grote reserve aan arbeidskrachten en een zeer jonge bevolking.
Meer Brusselaars aanmoedigen om in de Brusselse Rand te gaan werken is dus een win-winsituatie. Steeds meer van hen steken trouwens elke ochtend de Brusselse grens over om in Vlaanderen te gaan werken. “Zeker omdat Vlaanderen veel laaggeschoolde jobs biedt. De industriegebieden hebben Brussel verlaten om zich te vestigen in minder dichtbevolkte gebieden rond de hoofdstad, maar zijn nog steeds op zoek naar vaak laaggeschoolde arbeidskrachten”, merkt de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding op.
Het aantal Brusselaars dat in Vlaanderen gaat werken, steeg in de periode 2014-2019 met bijna een kwart (+23,4%) tot 50.761 personen in 2019 tegenover 41.146 in 2014. Deze stijging is bovendien sterker in Vlaams-Brabant (+25,9 %) en in de regio Halle-Vilvoorde (+26,3%).
En deze cijfers kunnen in de toekomst alleen maar stijgen omdat er nog groeipotentieel is, vooral voor laaggeschoolde Brusselaars. In het Brussels Gewest, een diensteneconomie, zijn er meer dan 60% van de banen voor hooggekwalificeerde werknemers. Het aantal vacatures voor laaggeschoolden is er in de periode 2015-2019 met bijna 50% gedaald, terwijl het aantal jobaanbiedingen voor middelhoog- en hoogopgeleide werknemers sterk toenam. In Vlaanderen daarentegen zijn er veel vacatures voor laaggeschoolde werkzoekenden. In Vlaams-Brabant bijvoorbeeld stegen deze jobaanbiedingen tussen 2015 en 2019 met bijna 30%.
Er komen echter te weinig jonge Vlamingen van 20-29 jaar (780.531) op de markt om alle Vlamingen van 55-64 jaar (907.790) te vervangen. De relatief jonge Brusselse reserve aan arbeidskrachten kan dit aan. Daarnaast is de binnenlandse werkgelegenheid tussen 2014 en 2019 in Vlaanderen sterker gestegen (8,1%) dan in Brussel (3,9%). Er zijn spanningen op de arbeidsmarkt in Vlaanderen en dat biedt reële werkgelegenheidskansen voor de Brusselaars.
Er zijn echter inspanningen nodig om Brusselse werkzoekenden naar de arbeidsmarkt van de Vlaamse Rand toe te leiden. Ze worden geconfronteerd met bepaalde barrières, waaronder taal, mobiliteit en de vereiste vaardigheden om een baan te krijgen.
”Actiris zet zich elke dag in om Brusselse werkzoekenden bewust te maken van de diverse mogelijkheden die er bestaan in Vlaanderen, meer bepaald in de Brusselse Rand. Deze economische zone staat garant voor enorm veel werkaanbiedingen die uitstekend overeenstemmen met de competenties van de Brusselse werkzoekenden. We blijven nauw samenwerken met VDAB om nieuwe oplossingen te ontwikkelen en de bestaande oplossingen te versterken” verzekert Cristina Amboldi, directeur-generaal van Actiris.
“Er zijn ook mentale barrières die Brusselaars ervan weerhouden om in Vlaanderen aan de slag te gaan. Sommigen denken dat de Rand allicht een hele eind is, of dat een taaldiploma vereist is. Dat is duidelijk een vooroordeel”, besluit de Brusselse minister.
Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45