Brussels gemeentepersoneel beter betaald

Op voorstel van Bernard Clerfayt zullen de personeelsleden van de 19 Brusselse gemeenten, maar ook die van de OCMW's voor het einde van dit jaar hun loon zien stijgen. Hun lonen zullen zelfs blijven stijgen tot in 2024.

Iedereen is het er al jaren over eens dat de lonen van gemeenteambtenaren omhoog moeten. Het Brussels Gewest had, tijdens de vorige legislaturen, beloftes gedaan. Achttien Brusselse gemeenten, de eerste werkgevers, hadden een motie tot loonsverhoging gestemd. Aan deze verklaringen is evenwel nooit een gevolg gegeven…tot vandaag.

Het Brussels Gewest legt daarom 22,5 miljoen euro op tafel in 2021, 11,3 miljoen meer in 2022, vervolgens 11,2 miljoen in 2023 en nog 11,3 miljoen in 2024 om de statuten van het gemeentepersoneel te herwaarderen. 56,3 miljoen is voor deze maatregel uitgetrokken

In de praktijk zullen deze bedragen het mogelijk maken om de bezoldigingen van de ambtenaren te verhogen, de schalen uit te breiden, te voorzien in pensioensteun en maaltijdcheques te financieren. Het grootste deel van de middelen, 53,5 miljoen, zal worden toegewezen aan de lonen, dat wil zeggen aan de bezoldigingen van ambtenaren en aan de uitbreiding van de weddeschalen. Dat is de belangrijkste wens van de werknemersvertegenwoordigers.

Lonen van Vlaamse en Waalse gemeenten en van het Gewest inhalen 

Het is een feit dat de bezoldigingen van de Brusselse gemeenteambtenaren het laagst zijn. De verschillen met de in Vlaanderen of Wallonië gehanteerde schalen kunnen aanzienlijk zijn. Met het bereikte akkoord zien we dat het gemiddelde niveau in Wallonië/Vlaanderen wordt bereikt of overschreden voor de ambtenaren op het laagste opleidingsniveau (E en D). Het wordt sterk teruggedrongen voor de anderen (secundair en postsecundair)

	Achterstand in % van de Brusselse PB ten opzichte van het gemiddelde van de PB in Vlaanderen / Walloni	Gemiddelde voorziene verhoging
Niveau E	-2,00	2,00
Niveau D	-1,90	2,60
Niveau C	-3,25	2,60
Niveau B	-8,38	6
Niveau A	-5,39	5

 

Een inspanning van het Gewest en de Brusselse gemeenten

Gemeenten zijn de primaire werkgevers van gemeentelijke ambtenaren. Als zodanig zullen ze ook bijdragen tot de opwaardering van de statuten van hun ambtenaren. Het Gewest zal echter gemiddeld - de situatie is per gemeente verschillend - 75% van de inspanning dragen en de gemeenten 25%.

In duizenden €	2021	2022	2023	2024	2025
Gewest	22.500	33.800	45.000	56.300	56.300
Plaatselijke Besturen	1.358	8.810	14.376	13.842	19.842
Totaal	23.858	42.610	59.376	70.142	76.142

Hoe worden de gewestelijke middelen verdeeld over de gemeenten?

Afhankelijk van de pijlers - bezoldigingen van de ambtenaren, uitbreiding van de weddeschalen, pensioensteun, steun voor maaltijdcheques - zal de verdeelsleutel anders zijn. Voor de eerste twee pijlers zal het een gemengde sleutel zijn, namelijk 2/3 loonsom en 1/3 Algemene Dotatie aan de Gemeenten, om te kunnen bouwen op de solidariteit tussen de gemeenten. Voor de laatste twee pijlers zal het afhangen van het aantal voltijdse equivalenten.

"Het leek mij gegrond om een ​​herwaardering toe te staan ​​van alle diensten van de plaatselijke besturen aangezien sommigen er al meer dan 15 jaar op wachten en hun nut hebben bewezen tijdens de crisis door de lokale diensten zo dicht mogelijk bij de burger te brengen. Het Brussels Gewest heeft nog nooit zo'n belangrijke tussenkomst toegekend ten voordele van de ambtenaren van de plaatselijke besturen", besluit Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen. 

Meer info?
Pauline Lorbat - 0485 89 47 45