Dinsdagochtend hebben zij de eed afgelegd aan de minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt: Mariam El Hamidine is voortaan burgemeester van Vorst; Claire Vandevivere staat vanaf vandaag officieel aan het hoofd van de gemeente Jette.

In Ganshoren is Jean-Pierre Van Laethem de nieuwe burgemeester, en ook hij heeft deze dinsdag de eed afgelegd.

Deze benoemingen van twee vrouwen op drie nieuwe burgemeesters bevestigen de tendens dat het ambt vervrouwelijkt in het Brussels Gewest.

Boeiende verantwoordelijkheden

De nieuwe bestuurders zullen dus het roer van hun gemeente overnemen als burgemeester. Deze benoeming maakt een einde aan een periode van een aantal weken waarin Vorst en Jette een waarnemend burgemeester hadden.

“Het leiden van een gemeente is een spannend en oh zo boeiend en fascinerend project. Door zo dicht mogelijk bij de burger te staan, biedt het lokale bestuur reële kansen om een duurzame impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Ik wens mevrouw El Hamidine en mevrouw Vandevivere alsook de heer Van Laethem veel succes in hun nieuwe functies”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen.

Wat met het kostuum van de mandatarissen?

“Hoewel we een aanzienlijke vervrouwelijking van de uitvoerende politieke functies waarnemen, blijven zij nog al te vaak het exclusieve domein van de mannen. Er bestaan overigens verschillende kostuums voor de burgemeester, afhankelijk van of je een man of een vrouw bent. De benoeming van verschillende vrouwen als burgemeester zet me ertoe aan opnieuw na te denken over het kostuum van de plaatselijke mandatarissen. Dat moet gemoderniseerd, vereenvoudigd en verbrusseld worden, maar vooral ook uniseks gemaakt worden”, verklaart Bernard Clerfayt.

5 vrouwelijke burgemeesters in Brussels Gewest

Tot nog toe waren er 3 vrouwelijke burgemeesters: Catherine Moureaux in Molenbeek, Cécile Jodogne in Schaarbeek en Sophie Devos in Oudergem.

Met de benoemingen van Mariam El Hamidine en Claire Vandevivere komt het aantal vrouwen aan het hoofd van een Brusselse gemeente op 5 te staan, of slechts 25%. Het betreft de eerste vrouwelijke burgemeesters in Brussel voor Ecolo en Les Engagés.

Andere vrouwen oefenden het ambt van burgemeester in het Brussels Gewest al uit

• Michèle Carthé (PS), burgemeester van Ganshoren
• Corinne De Parmentier (PRL - MR), burgemeester van Vorst
• Magda De Galan (PS), burgemeester van Vorst
• Dominique Dufourny (MR), burgemeester van Elsene
• Jenny Marchandise (FDF - DéFI), burgemeester van Sint-Pieters-Woluwe
• Andrée Payfa (FDF - DéFI), burgemeester van Watermaal-Bosvoorde en de eerste vrouwelijke burgemeester in het Brussels Gewest
• Martine Payfa (DéFI), burgemeester van Watermaal-Bosvoorde

Op dinsdag 10 mei 2022 hebben de minister van Defensie, Ludivine Dedonder, de Brusselse minister-president, Rudi Vervoort, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding, Bernard Clerfayt, Actiris en Bruxelles Formation op de Koninklijke Militaire School een brede overeenkomst in verband met de rekrutering en de opleiding voor de beroepen bij Defensie ondertekend.

Dit politieke initiatief komt tegemoet aan de federale en gewestelijke doelstellingen die de ministers nastreven: het consolideren van de diensten van Defensie en het verhogen van de werkgelegenheidsgraad in het Brussels Gewest.

“Defensie is op zoek naar honderden medewerkers. In Brussel beschikt Actiris over de grootste voorraad aan talenten. Dit nieuwe akkoord zal er dus voor zorgen dat de tewerkstellingsgraad van de Brusselaars stijgt, met name dankzij de overdracht van alle jobaanbiedingen aan Actiris. Dat is de beste manier van werken om tegelijk tegemoet te komen aan het invullen van de vacatures en meer Brusselaars de kans te geven aan het werk te gaan”, stelt Bernard Clerfayt.

Van informatie tot opleiding

Het nieuwe partnerschap tussen Defensie, Actiris en Bruxelles Formation zal de rekrutering van personeel voor het departement van Defensie bevorderen. Daartoe wordt een specifieke aanwervingsprocedure ingevoerd: van het verstrekken van informatie aan de werkzoekenden, hun oriëntering naar de beroepen die Defensie ter beschikking heeft, de organisatie van evenementen die mensen samenbrengen, tot de inschakeling van werkzoekenden, alsook de opleiding van de kandidaten en van de werknemers.

Openstelling van nieuwe posten voor militairen en burgers in 2022

In 2022 worden bijna 200 aanwervingsplaatsen voor militairen en tal van functies voor burgerambtenaren opengesteld bij Defensie die kwartieren in het Brussels Gewest betreffen.

Hoe wordt dit partnerschap georganiseerd?

Aldus wordt met name voorzien dat Defensie al deze werkaanbiedingen op het Brusselse grondgebied doorgeeft aan Actiris. De Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst zal vervolgens zorgen voor een brede verspreiding van deze vacatures bij zijn doelgroep. Ook verbindt Actiris zich ertoe om “gelabelde” werkzoekenden voor te stellen voor elke vacante functie. De preselectie van de kandidaten wordt verzekerd door de personeelsleden van Actiris die gespecialiseerd zijn in de sector.

Deze samenwerking tussen het federale departement van Defensie en Brussel maakt het eveneens mogelijk om de opleidingskansen van de werkzoekenden en van het personeel van Defensie uit te breiden. Bruxelles Formation verbindt zich er aldus toe zijn opleidingsaanbod aan te passen of te ontwikkelen in functie van de noden die Defensie formuleert.

De Commissie Binnenlandse Zaken buigt zich deze dinsdag 10 mei 2022 over het ontwerp van ordonnantie van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen. Het nieuwe wetgevingsvoorstel beoogt een verbetering van het plaatselijk bestuur. Op het menu: de volledige decumul tussen een plaatselijk uitvoerend mandaat en een parlementair mandaat; de vermindering van het aantal schepenen; de opwaardering van het statuut van de burgemeesters en de schepenen en de opwaardering van het statuut van de gemeenteraadsleden.

“Ik ben verheugd dat we vooruitgang kunnen boeken met betrekking tot deze belangrijke aspecten van goed bestuur die werden beloofd in het meerderheidsakkoord. En dat is nog maar het begin! Ik wil verder gaan om de organisatie van de plaatselijke besturen efficiënter te maken en dichter bij de burger te brengen. Zo zou de benoemingswijze van burgemeesters gewijzigd moeten worden”, kondigt Bernard Clerfayt aan.

Verbod op cumul

Het eerste principe van deugdelijk bestuur, de volledige decumul tussen een lokaal uitvoerend mandaat en een parlementair mandaat, gaat in vanaf 2024. Aldus zullen de lokale mandaathouders zich volledig kunnen wijden aan hun functie. Momenteel geldt deze maatregel voor 10 volksvertegenwoordigers (gewestelijke, communautaire of federale).

Vermindering van het aantal schepenen

Er is meer: de vermindering van het aantal schepenen. De gemeenteraden hebben de komende legislatuur één schepen minder. De gemeenteraad zal echter de mogelijkheid hebben om desgewenst met meer dan één eenheid te verminderen.

Bezoldiging van burgemeesters en schepenen

Derde principe: de herwaardering van de bezoldiging van de burgemeesters en de schepenen. Het loon van de burgemeester, dat momenteel gekoppeld is aan dat van de gemeentesecretaris, zal niet meer vastgesteld worden volgens dat van zijn gemeentesecretaris. Het wordt voortaan uitgedrukt als een percentage van de parlementaire vergoeding van de leden van het federaal parlement.

Daarentegen zullen de burgemeesters en schepenen, net als in het Vlaamse Gewest, een uittredingsvergoeding kunnen krijgen als hun mandaat niet wordt verlengd of bij ontslag om medische redenen. Langdurige arbeidsongeschiktheid moet in dit geval met een medische verklaring worden aangetoond.

Meer billijke vergoeding voor gemeenteraadsleden

Ten slotte zullen de presentiegelden van de gemeenteraadsleden worden verhoogd en zullen ze variëren tussen 100 en 200 euro bruto om een billijke vergoeding te garanderen voor werkvergaderingen in een gemeenteraad of commissie en voor de voorbereiding ervan.

De Brusselse Regering voorziet 5 miljoen euro steun aan de cultuursector die zwaar getroffen werd door de COVID-crisis. Deze beslissing werd genomen op voordracht van Bernard Clerfayt, die een vierde fase van hulp voor de werknemers en de structuren uit de culturele sector op gang brengt.

Toekenningvoorwaarden voor de steun aan de cultuurwerkers

Net als de vorige keren hangt het bedrag van de premie af van de eventueel ontvangen inkomsten van de cultuurwerkers:

• 3.000 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 4.500 euro netto bedragen;
• 2.250 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 6.000 euro netto bedragen;
• 1.500 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 8.000 euro netto bedragen.

De premie wordt online aangevraagd op de website van Actiris tot en met 27 mei 2022.

Langdurige steun aan de cultuursector

Het Brussels Gewest is een van de eerste geweest om zich in te zetten voor de ondersteuning van de culturele sector, zowel de werknemers als zijn structuren. Er werd reeds drie keer hulp toegekend aan deze sector: in juli 2020, in oktober 2020 en in september 2021. De voorbije winter kondigde de federale regering opnieuw een sluiting van de sector aan. En nogmaals kondigde het Brussels Gewest aan dat het nieuwe steun zou opstarten.

“We zijn al aan de vierde premie toe voor de werknemers uit de cultuursector. Telkens opnieuw toont het Brussels Gewest zich solidair en ondersteunt het deze sector. Na de invoering van het artiestenstatuut is er nu ander goed nieuws voor alle cultuurwerkers”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Voorwaarden voor steun aan de structuren

Deze premie van 3.000 euro zal worden toegekend aan de structuren die minstens één bedrijfszetel in het Brussels Gewest hebben en minimaal 5 voltijdse equivalenten in dienst hebben.

Dit zou u ook kunnen interesseren:

• Verhoogde steun voor uitzendkrachten uit culturele sector
• Stand van zaken halfweg mandaat voor de bevoegdheid werk en beroepsopleiding

Les métas :

Un intermittent du secteur de la culture, technicien du son, au travail sur une scène de concert.

Een cultuurwerker, een geluidstechnicus, aan het werk op een concertpodium.

--

/soutien-secteur-culture

/steun-cultuursector

De Brusselse Regering heeft beslist om een ​​bedrag van 10 miljoen euro toe te kennen aan de 19 gemeenten voor alle taken die zij moeten uitvoeren in het kader van de organisatie van de huisvesting.

“In de dramatische context van de oorlog in Oekraïne hebben de gemeenten eens te meer als eerste oplossingen geboden aan de Oekraïense vluchtelingen. Er werden talrijke gemeentelijke initiatieven opgestart om vluchtelingen in staat te stellen fatsoenlijke huisvesting te vinden. Als wij kunnen rekenen op de solidariteit van de gemeenten, kunnen zij rekenen op de solidariteit van het Gewest", stelt Bernard Clerfayt die deze maatregel heeft voorgesteld.

Onderdak vinden is een prioriteit voor Oekraïense vluchtelingen

Het is een feit dat de gewapende invasie van Oekraïne door Rusland rampzalige gevolgen heeft. Talrijke Oekraïners  zijn van de ene dag op de andere massaal hun land ontvlucht. Volgens het Hoog Commissariaat voor de Vluchtelingen hebben al meer dan 5 miljoen Oekraïners hun land verlaten, hoofdzakelijk vrouwen en kinderen.

In België zou het aantal geregistreerde Oekraïense vluchtelingen kunnen oplopen tot 200.000. En Brussel zou 10% van hen moeten opvangen. Hun prioriteit is het vinden van onderdak. In dat verband hebben de gemeenten en hun inwoners talrijke opvangplaatsen gecreëerd.

Actiris publiceert maandelijks cijfers over werkgelegenheid en analyseert hun relatieve evolutie op jaarbasis. De dynamiek is wederom positief. Het aantal werkzoekenden daalde met 5,4% ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Het aantal vacatures blijft toenemen.

Hoewel deze indicatoren bemoedigend zijn, bevestigen ze ook de gegrondheid van de prioriteit die de minister van Werk aan opleiding geeft in het licht van de aanwervingsproblemen in een groeiend aantal sectoren.

De sterke stijging van het aantal jobaanbiedingen en de opeenvolgende dalingen van het aantal werkzoekenden doen de spanning op de arbeidsmarkt toenemen. Bedrijven hebben moeite om gekwalificeerde profielen te werven bij een afnemend aantal werkzoekenden. De opleidingsinspanningen van werkzoekenden zijn dan ook het antwoord op deze talentenstrijd.

Trend nog meer uitgesproken bij jongeren

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telde in april 2022 8.197 jonge werkzoekenden; dat zijn er 762 minder dan vorig jaar (-8,5%). De jeugdwerkloosheid bereikte 21,2%.

Van de 84.459 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) die in april 2022 werden geregistreerd, zijn 12.353 afhankelijk van de OCMW’s (d.w.z. 14,6% van het totale aantal NWWZ). Bij jongeren ligt dit percentage hoger: van de 8.197 jonge NWWZ zijn er 2.212 gebruikers van het OCMW ofwel 27,0%.

Andere nuttige links en actualiteit:

• Persbericht van Actiris
• Werkgelegenheidscijfers van de maand maart
• Stand van zaken halfweg mandaat voor de bevoegdheid werk en beroepsopleiding

Proximus heeft op woensdag 4 mei de Fiber Job Day georganiseerd. De bedoeling? Alle kandidaten het scala aan beroepen laten ontdekken die bij de uitrol van glasvezel komen kijken. De minister van Werk en Beroepsopleiding heeft bij de start van dit evenement het woord genomen. Dat was voor hem de gelegenheid om het belang van het initiatief te benadrukken en de aanwezige werkzoekenden uit te nodigen alle mogelijkheden en taken te verkennen die in het kader van de ontwikkeling van glasvezel beschikbaar zijn. Een professioneel engagement dat zinvol is voor de toekomst van het Brussels Gewest en het land.

600 aan te werven medewerkers

De minister toonde zich verheugd over het interne opleidingstraject dat werd voorgesteld door Proximus, dat op die manier zijn deel van de verantwoordelijkheid op zich neemt om de talentenstrijd aan te gaan. Het feit dat grote bedrijven investeren in opleidingstrajecten is een aanzienlijke bijdrage gezien het tekort aan kwalificaties in het Brussels Gewest. Het spreekt voor zich dat Bernard Clerfayt wenst dat steeds meer Brusselaars aan het werk kunnen gaan.

De 600 banen die nodig zijn voor de aanleg van dit glasvezelnetwerk in het Brussels Gewest en zijn buitenwijken, bieden goede perspectieven voor de werkzoekenden. Hun diversiteit is gunstig voor een verscheidenheid van profielen en opdrachten in verband met de verschillende eisen op het terrein. Deelnemen aan dit traject voor technologieën van de toekomst, betekent niet alleen werken aan de technologische infrastructuren van vandaag, maar ook bouwen aan je professionele toekomst.

Nuttige links en andere nieuwsberichten:

• Raadpleging van de info van Proximus over zijn Fiber Job Day
• Raadpleging van de vacatures bij Proximus
• Opleiding en digitalisering: partnerschappen versterken troeven van Brussel