Uittreksel uit het artikel verschenen in Knack

Vorig jaar hebben 215 werkzoekenden melding gemaakt van discriminerende ervaringen bij het solliciteren in het Brussels Gewest. Dat blijkt uit recente cijfers van de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst Actiris, die De Morgen en Le Soir konden inkijken.

[…] 'Het aantal meldingen is te laag', zegt ook Brussels minister van Werk Bernard Clerfayt (DéFi). 'In het Brussels Gewest worden bijna jaarlijks honderdduizend arbeidsovereenkomsten getekend. Dat zou betekenen dat er bij minder dan 0,3 procent meldingen van discriminatie bij aanwerving zijn. Dat is niet de realiteit.'

[…]

“Diversiteit op de werkvloer is nog niet de norm. De economische wereld bezwijkt te vaak voor de verleiding om verschillen te verwerpen. Rekening houden met de realiteit van diversiteit vereist dus hard werk dat essentieel is om talent te stimuleren en iedereen dezelfde kansen te geven”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Brussels Gewest lanceert projectoproep ter waarde van 750.000 euro in strijd tegen discriminatie bij aanwerving

De minister van Werk meent dat discriminatie bij de aanwerving niet onvermijdelijk mag zijn: “Deze nieuwe projectoproep dient om de diversiteit te bevorderen en er een verrijking voor de onderneming van te maken, zodat de Brusselaars zonder discriminatie tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden.”

Er heerst nog te vaak een stigma rond identiteiten en verschillen. Gender, afkomst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid: er zijn tal van criteria in de procedures die leiden tot discriminatie bij de aanwerving.

Discriminatiemechanismen sluiten van meet af aan getalenteerde mensen van aanwervingsprocedures uit. Wanneer twee personen even competent zijn, heeft toch niet iedereen dezelfde kansen om werk te vinden.

Onderwerp en info

Voor deze editie werd een specifieke thematiek gekozen, namelijk de leeftijd. Of je nu te jong of te oud bent, leeftijd blijft een groot obstakel om tot de arbeidsmarkt toe te treden.

Projectdragers hebben tot en met 31 maart 2021 de tijd om hun dossier in te dienen.

Alle informatie is beschikbaar op de website van Brussel Economie en Werkgelegenheid.

Geslacht, afkomst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, ... Er zijn veel criteria voor discriminatie bij de aanwerving. Om alle Brusselaars met gelijke vaardigheden dezelfde kansen op werk te bieden, lanceert Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, een projectoproep voor een bedrag ter waarde van 750.000 euro.

In het Brussels Gewest heeft niet iedereen dezelfde tewerkstellingskansen. Discriminatie bij de aanwerving is echter niet onvermijdelijk.

Om dit tegen te gaan en diversiteit op de arbeidsmarkt te bevorderen, lanceert het Brussels Gewest een projectoproep voor een bedrag van 750.000 euro. Voor deze editie werd een specifiek thema gekozen, namelijk de leeftijd. Of je nu te jong of te oud bent, leeftijd blijft een groot obstakel om toe te treden tot de arbeidsmarkt.

“Diversiteit op de werkvloer is nog niet de norm. De economische wereld bezwijkt te vaak, bewust of onbewust, voor de verleiding om verschillen te verwerpen. Om diversiteit te bekomen, moet hard gewerkt worden, soms heel hard.  Dit harde werk is evenwel essentieel om talent te stimuleren en iedereen dezelfde kansen te geven. Deze nieuwe projectoproep heeft tot doel de diversiteit te bevorderen en er een aanwinst voor het bedrijf van te maken. We zorgen er aldus voor dat alle Brusselaars zonder discriminatie toegang hebben tot de arbeidsmarkt”, besluit Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Projectdragers hebben tot en met 31 maart 2021 de tijd om hun dossier in te dienen.

Alle informatie is beschikbaar op de website van Brussel Economie en Werkgelegenheid

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

De Sociale Top van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft plaatsgevonden op woensdag 24 februari. Minister Bernard Clerfayt was tevreden over de constructieve sfeer tijdens de gesprekken. Hierbij enkele belangrijke punten uit de tussenkomst van de minister.

Om de crisis aan te pakken, hebben we tools om te begeleiden en op te leiden

Hij bracht de middelen in herinnering die de Brusselse Regering vrijgemaakt heeft inzake begeleidende maatregelen voor de werkzoekenden en opleiding. Deze middelen werden operationeel gemaakt dankzij de bijdrage van de sociale partners.

Het Gewest kan het hoofd bieden aan de gevolgen van deze crisis. De instrumenten zijn voorhanden en de sociale partners zijn erbij betrokken.

Een beleid ten gunste van de Brusselse werkzoekenden

We moeten ons economische beleid zo oriënteren dat onze inspanningen van vandaag ten goede komen aan de Brusselse werkzoekenden. De deelnemers brachten in herinnering dat voor alle Brusselaars die geen toegang tot werk hebben, het risico op armoede ontstaat. Daarom moeten we ons blijven toespitsen op het aandeel van de Brusselaars dat toegang heeft tot de arbeidsmarkt in verhouding tot de massa banen die op het gewestelijke grondgebied gecreëerd wordt. In dit opzicht stellen we een tekort vast.

Op de korte en langere termijn is dit punt van fundamenteel belang voor de relance van het Gewest. Onze werkzoekenden krijgen verhoudingsgewijs immers nog te weinig van de jobs die in het Brussels Gewest gecreëerd worden.

Oproep tot overlegde bijdrage van sociale partners

De minister van Werk en Beroepsopleiding herhaalde ook hoezeer hij het met de sociale partners gerealiseerde werk waardeert. Zij dragen bij aan alle gewestelijke instrumenten van het beleid inzake tewerkstelling en opleiding: Actiris, Bruxelles Formation, de Polen Opleiding-Werk. Deze Polen worden in alle sectoren opgericht, zoals ze vastgesteld werden in de gewestelijke beleidsverklaring.

Bernard Clerfayt verklaarde open te staan voor alle opmerkingen en suggesties die geformuleerd werden in het kader van deze Sociale Top, en vooral voor de toekomst, voor de aanwending van de middelen die werden toegekend om onze instrumenten voor begeleiding en opleiding te versterken.

Wat zeker niet mag ontbreken: talen en digitale technologie

Tot slot legde de minister de nadruk op de versterking van de basiscompetenties van de minst gekwalificeerde Brusselaars. In alle beroepen is het beheersen van de eerste taal, en nog beter, het leren van een tweede taal, onontbeerlijk. En hetzelfde geldt voor de digitale vaardigheden. Zij worden de sleutel voor de toegang tot werk, zelfs voor laaggeschoolde jobs.

De premie voor zelfstandigen, die met terugwerkende kracht tot 1 september 2020 wordt toegekend, werd verhoogd en bedraagt vandaag 4.750 euro. Bovendien worden werkzoekenden die voordien gedurende 2 jaar zelfstandig waren geweest, niet meer uitgesloten.

Premie voor zelfstandigen, steun voor werkzoekenden die hun eigen activiteit lanceren

De verhoogde premie voor zelfstandigen is toegankelijk voor alle Brusselse werkzoekenden die ingeschreven zijn bij Actiris en zich als zelfstandige vestigden en zullen vestigen tussen 1 september 2020 en 31 december 2021.

De bedragen die maandelijks worden toegekend aan werkzoekenden die hun eigen activiteit opstarten, worden dus verhoogd. In totaal zal de werkzoekende een bedrag van 4.750 euro over een periode van 6 maanden ontvangen:

• 1.250 euro de eerste maand,
• 1.000 euro de tweede maand,
• 750 euro de derde en vierde maand (in plaats van 500 euro de vierde maand) en
• 500 euro de vijfde en zesde maand (in plaats van 250 euro de vijfde en zesde maand).

Begeleiding van project is noodzakelijk

Een activiteit als zelfstandige opstarten kan een oplossing zijn om zijn eigen job te creëren. Het is echter niet altijd evident om zich in dat avontuur te durven storten, vooral wanneer de economische context somber is.

Om die reden blijven de begeleidingsvoorwaarden voor de kandidaten voor de premie voor zelfstandigen streng, om te vermijden dat werkzoekenden de verkeerde keuze maken die de opstart van hun activiteit zou hypothekeren.

Voor Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, moet de haalbaarheid van het project gecontroleerd worden. “Om recht te hebben op de premie, moet de werkzoekende begeleid en opgevolgd worden door een erkende structuur. Het ondernemersproject moet worden gevalideerd en een solide basis bezitten. De premie ondersteunt dus een arsenaal aan begeleidende maatregelen voor het creëren van de eigen werkgelegenheid.”

Meer weten:

• Details, formulieren en contactgegevens in verband met de premie voor zelfstandigen op de website van Actiris

Andere artikels over tewerkstelling en opleiding die u zouden kunnen interesseren:

• Volg een opleiding online en wees klaar voor de relance!
• “Rebound.brussels”, nieuwe dienst om werkzoekenden van wie onderneming failliet ging, weer aan het werk te krijgen
• Aantal jobs in sociale economie afgelopen 5 jaar met bijna 9% gestegen

Op voordracht van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, heeft de Regering in derde lezing ingestemd met de verhoging van de premie voor zelfstandigen. De premie, die met terugwerkende kracht tot 1 september 2020 wordt toegekend, bedraagt vandaag 4.750 euro, tegenover 4.000 euro voordien, om de Brusselse werkzoekenden te motiveren zich als ondernemer te vestigen.

Zijn eigen activiteit opstarten is een oplossing om zijn eigen job te creëren, zo stellen de Brusselse overheden. Tal van werkzoekenden dromen ervan om hun eigen activiteit als zelfstandige op te starten. Het is echter niet altijd evident om zich in dat avontuur te durven storten, vooral wanneer de economische context somber is.

“Nochtans is het ondernemersinitiatief tijdens een crisisperiode van groot belang om de tewerkstelling weer op gang te brengen. Zonder deze ondernemersgeest zijn er geen bedrijven, wordt de Brusselse economie niet gestimuleerd en worden er bijgevolg geen jobs gecreëerd”, aldus Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Om die reden wordt de premie voor zelfstandigen verhoogd van 4.000 euro naar 4.750 euro. Dat zal de werkzoekenden die nog twijfelen, aanzetten om de stap te zetten en hun eigen job te creëren.

De bedragen die maandelijks worden toegekend aan werkzoekenden die hun eigen activiteit opstarten, worden dus verhoogd. In totaal zal de werkzoekende een bedrag van 4.750 euro over een periode van 6 maanden ontvangen:

• 1.250 euro de eerste maand,
• 1.000 euro de tweede maand,
• 750 euro de derde en vierde maand (in plaats van 500 euro de vierde maand) en
• 500 euro de vijfde en zesde maand (in plaats van 250 euro de vijfde en zesde maand).

De verhoogde premie voor zelfstandigen is toegankelijk voor alle Brusselse werkzoekenden die ingeschreven zijn bij Actiris en zich als zelfstandige vestigden en zullen vestigen tussen 1 september 2020 en 31 december 2021. De voorwaarde dat je gedurende 2 jaar niet zelfstandig mocht zijn geweest, werd geschrapt.

De begeleidingsvoorwaarden voor de kandidaten blijven evenwel streng. Voor Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, moet de haalbaarheid van het project gecontroleerd worden. “Er is geen sprake van om van alles en nog wat te subsidiëren. Om recht te hebben op de premie, moet de werkzoekende begeleid en opgevolgd worden door een erkende structuur. Het ondernemersproject moet worden gevalideerd en een solide basis bezitten. De premie ondersteunt dus een arsenaal aan begeleidende maatregelen voor het creëren van de eigen werkgelegenheid”.

Sinds de lancering van de maatregel in 2018 werden reeds 630 premies toegekend aan Brusselaars, van wie 60% mannen en 40% vrouwen.

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Over het volledige jaar 2020 hebben de Brusselaars in totaal 13.655.420 dienstencheques aangekocht. Dat is een daling met 18% in vergelijking met 2019. In 2020 werden 13.350.747 dienstencheques gebruikt, tegenover 16.474.625 in 2019.

Hervorming uitgesteld

Voor de crisis kondigde de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, een hervorming van het stelsel aan. Deze hervorming beoogt de beheersing van het budget, met het behoud van het aantal jobs en een verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Laat ons niet vergeten dat de gebruiker 9 euro per cheque betaalt, maar dat het Gewest 14 euro moet uitgeven. “De prioriteit is om uit de crisis te geraken. Voorlopig wordt de dienstenchequehervorming uitgesteld”, stelt Bernard Clerfayt.

Financiële steun en sector redelijk gespaard gebleven tijdens tweede golf

Hoofdzakelijk tijdens de maanden maart en april was de daling van de activiteiten met dienstencheques het grootst: een daling met 73% van de activiteiten binnen de sector. Tijdens de tweede lockdown, in oktober en november, bedroeg de daling van het aantal gebruikte dienstencheques respectievelijk 10% en 15%.

Om de sector tijdens de crisis financieel te ondersteunen, maakte de Regering aanzienlijke middelen vrij, namelijk bijna 14 miljoen euro.

“De sector van de dienstencheques heeft ook geleden onder de gezondheidscrisis. Om die reden heb ik vanaf de maand april financiële steun in het leven geroepen om de werknemers uit de sector te helpen die tijdelijk werkloos waren en van wie het basisloon zeer laag is. We stellen eveneens vast dat de sector van de dienstencheques een van de eerste is die het niveau van activiteit bereikt heeft dat te vergelijken is met dat van voor de crisis. In december jongstleden nemen we zelfs een zeer lichte stijging van de activiteitsgraad waar in vergelijking met december 2019. Daaruit blijkt dat het essentiële dienstverlening aan de bevolking betreft die erg populair blijft”, aldus Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

25.000 mensen

Het stelsel van de dienstencheques, dat er reeds jarenlang voor zorgt dat je huishoudhulpen voor een aantrekkelijke prijs kan aanwerven, kent een steeds groter succes bij de burgers. Bovenal heeft dit systeem het mogelijk gemaakt om duizenden werknemers uit de zwarte economie te halen. In het Brussels Gewest werken 25.000 mensen in deze sector.