“Veel Brusselse gemeenten besluiten een participatiebudget op te stellen. Dit is een zeer goede zaak, die ondersteund en aangemoedigd moet worden. Daarom hebben we de Nieuwe Gemeentewet, die de werking van de gemeenten regelt, aangepast om een wettelijk kader te scheppen”, legt de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt, uit.

Naleving van de Grondwet

Ook al is het de bedoeling om de burger het beheer van een deel van de gemeentebegroting toe te vertrouwen, in overeenstemming met de Grondwet, kan de verantwoordelijkheid alleen door de gemeenteraad worden genomen. De uiteindelijke keuze van de geselecteerde projecten ligt dus bij de gemeenteraadsleden.

Geen dubbele pet

Aangezien het de bedoeling is om de inwoners te mandateren voor de selectie van de te financieren projecten, kan een lid van de gemeenteraad niet in de jury zetelen. De selectie van haar leden moet ook duidelijk en transparant zijn, maar wordt overgelaten aan de gemeente (oproep tot vrijwilligers, loting, enz.). Projecten kunnen zowel door gemeentelijke diensten als door projectontwikkelaars worden uitgevoerd.

Participatiebudgetten, een oefening in directe democratie

Oudergem, Brussel-Stad, Sint-Lambrechts-Woluwe, Elsene, Watermaal-Bosvoorde, Ukkel, enz. Steeds meer Brusselse gemeenten stellen een participatiebudget op. Het doel van de participatiebegroting is om burgers te betrekken bij de toewijzing van een budget. Ze worden niet alleen gevraagd om projecten voor te stellen, maar ook om de projecten te selecteren die door de gemeente gefinancierd zullen worden.

“Bij participatiebudgetten gaat het om een oefening in directe democratie die de transparantie van het overheidsoptreden versterkt. Er is geen sprake van een burgerpeiling over een lopend project. Hier is het de lokale bevolking die voorstelt en kiest. Met dit soort budget betrekt de gemeente haar burgers bij het beheer van openbare aangelegenheden”, vat Bernard Clerfayt, de minister van Plaatselijke Besturen, samen.

Vertel ons in drie klikken hoever u staat. Dat zal ons helpen om de acties zo te sturen dat de Brusselaars deze tools gemakkelijker zullen kunnen gebruiken. Hier is onze peiling naar het Covid Safe Ticket.

>>> Neem HIER deel aan onze peiling naar het Covid Safe Ticket.

Hoewel de gezondheidsmaatregelen veranderen in functie van het opflakkeren van deze pandemie, is de relevantie van de onlinetools voor het leiden van het dagelijks leven in de best mogelijke omstandigheden verworven en blijvend.

Bijgevolg vinden wij het belangrijk te weten hoe de Brusselaars deze tools ervaren. Hebt u uw Covid Safe Ticket gemakkelijk kunnen installeren? En hebt u geen problemen gehad om uw vaccinaties of testen op het scherm te krijgen?

De Brusselaars zo snel mogelijk helpen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen

Of het nu vaccinatie of het verkrijgen van een Covid Save Ticket betreft, de toegang tot onlineplatformen is de meest directe manier. Sinds het begin van deze crisis heeft de minister van Digitalisering de initiatieven opgevoerd om de Brusselaars die minder vertrouwd zijn met digitale interfaces, te helpen om de nodige vaardigheden te verwerven.

In mei en juni jongstleden werden acties uitgevoerd in de gemeenten waar de vaccinatiegraad het laagst is. Multimediabegeleiders verleenden deze dienst in verschillende gemeenten. Op pedagogische wijze werden Brusselaars die niet vertrouwd waren met digitale technologieën, meteen geholpen. De deelnemers zullen ook geïnformeerd worden over de mogelijkheden die de Openbare ComputerRuimten (OCR) in Brussel bieden.

Daarnaast heeft de minister het plan voor digitale toe-eigening gelanceerd. Daartoe zet hij in op de toegankelijkheid van digitale instrumenten, opleiding van jongs af aan en begeleiding bij een digitale transformatie die voor iedereen toegankelijk is. De digitale kloof is immers het gevolg van twee elementen: aan de ene kant de toegang tot IT-materiaal, en aan de andere kant het gebrek aan digitale vaardigheden.

Dit zou u ook kunnen interesseren:

• Het plan voor digitale toe-eigening van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• 390.000 euro om de digitale vaardigheden van de Brusselaars te verbeteren
• Het Gewest helpt de Brusselaars met hun registratie op Bruvax

De Brusselse minister Bernard Clerfayt was te gast bij Fabrice Grofilley voor “L’interview” van BX1+ op donderdag 18 november 2021. Hieronder volgt een samenvatting van de uitzending.

Gegevensbeveiliging op Bruvax

Wat de bescherming van de persoonsgegevens op het Bruvax-platform betreft, benadrukte Bernard Clerfayt hoe belangrijk en moeilijk het is om een evenwicht te vinden tussen het gebruiksgemak en de beveiliging van de gegevens. In dit geval waren mensen met slechte bedoelingen aan het frauderen. Er werd voor extra beveiliging gezorgd zonder dat de registratie voor vaccinatie wordt bemoeilijkt.

Pandemie en gezondheidsmaatregelen

De minister benadrukte bovenal dat we te maken hebben met een virus dat voortdurend evolueert. “Al degenen die beslissingen moeten nemen, moeten op hun hoede zijn”, aldus Bernard Clerfayt, die erop wijst dat de maatregelen voortdurend aangepast moeten worden aan een nieuwe realiteit. Gezien de toename van het aantal besmettingen moeten er maatregelen worden genomen.

Het is onvermijdelijk dat, telkens wanneer er maatregelen moeten worden genomen, “het sociale leven, het economische leven, het uitgaansleven en onze relaties worden gehinderd”. Bernard Clerfayt merkt op dat “het een noodzaak is, als we deze ziekte collectief willen bestrijden”.

Daling van de werkloosheid?

De Brusselse minister van Werk herinnert aan de handhaving van maatregelen als de tijdelijke werkloosheid, het overbruggingsrecht en de opschorting van faillissementen. Deze maatregelen zouden op 1 januari worden stopgezet.
“Ik denk dat de maatregelen verlengd zullen moeten worden”, als de gezondheidsbeperkingen gehandhaafd dienen te worden, zei de minister.

Het werkloosheidspercentage vertelt ons twee dingen. “Het is de evolutie van de werkgelegenheid: als de tewerkstelling stijgt, daalt de werkloosheid. Het is evenwel ook de evolutie van de bevolking, en meer bepaald het aantal mensen dat zich inschrijft.” Vandaag kunnen we veronderstellingen over beide factoren formuleren, maar we weten nog niet in welkemate deze twee bepalende elementen de weinig alarmerende werkloosheidscijfers van vandaag verklaren.

Kunnen Brusselse werkzoekenden in Vlaanderen terecht?

Er zijn veel jobs in te vullen in Vlaanderen, dat bijna een volledige tewerkstelling kent. In Brussel hebben we een enorme pool van arbeidskrachten. En de minister bracht in herinnering dat “je geen perfecte Nederlandstalige hoeft te zijn om in Vlaanderen te gaan werken; je kan over basiskennis beschikken en op de werkplek het al doende leren”.
Dankzij de overeenkomst tussen Actiris en de VDAB kunnen diegenen die bij Actiris ingeschreven zijn, gebruikmaken van de diensten van de VDAB.

Bovendien, zo benadrukte Bernard Clerfayt, mag afstand geen hindernis meer vormen: het is niet veel verder om de stad te doorkruisen dan om naar nabijgelegen bestemmingen in Vlaanderen te reizen.

“Wij werken samen met de VDAB om de stereotypes te doorbreken”; de vooroordelen die Brusselse werknemers soms weghouden. “Wij willen aantonen dat Brusselse werknemers over dezelfde vaardigheden beschikken als anderen, zolang zij maar de juiste opleiding volgen.”

Wat heeft het koninklijk bezoek aan Denemarken u geleerd?

“Denemarken heeft een kleine, open economie zoals België; zijn enige rijkdom is arbeid en talent.” Tijdens ontmoetingen kon de minister vaststellen hoe doeltreffend het Deense systeem is om mensen weer aan het werk te krijgen, ongeacht of ze arbeidsongeschikt zijn, werkloos zijn of net van school komen. “Zij worden onmiddellijk geactiveerd om (opnieuw) aan het werk gaan.” In Denemarken zijn de OCMW-diensten samengevoegd met de plaatselijke arbeidsbureaus. Wat ook de reden van iemands werkloosheid is, “het is dezelfde plaatselijke dienst die probeert deze persoon weer aan het werk te krijgen in de plaatselijke bedrijven waarmee deze jobcenters een nauwe band hebben”. Bernard Clerfayt stelde vast dat deeltijds werken een oplossing was om opnieuw aansluiting te vinden bij de arbeidswereld en de verworven beroepsvaardigheden niet te verliezen. De minister van Werk betreurt dat België een eerder binair systeem hanteert: “Ofwel heb je een voltijdse baan, ofwel heb je geen voltijdse baan, en in dat geval krijg je gelukkig een uitkering, maar je bent niet verbonden met de arbeidswereld.” Deze flexi-jobs zijn interessant om deze band te behouden, meende minister Clerfayt. “Dit is een debat dat met de federale regering gevoerd moet worden.”

Slachtverbod zonder voorafgaande bedwelming

“Er is een discussie gaande over het indienen van een tekst die een grotere meerderheid zou kunnen bereiken. De tekst werd nog niet formeel ingediend bij de Griffie van het Parlement, maar wordt verspreid onder de parlementaire fracties om een zo breed mogelijke consensus te bereiken over een tekst die in overeenstemming is met de verbodsbepalingen die thans in Vlaanderen en Wallonië bestaan.”
“Dit punt valt buiten het akkoord van de Regering. Elk parlementslid zal zijn/haar stem vrij kunnen uitbrengen en naar eer en geweten kunnen stemmen over de vraag of wij de modernste technieken kunnen gebruiken om het dierenleed te verminderen zonder een inbreuk te plegen op de religieuze vrijheden.”

• Interview met Bernard Clerfayt bekijken op de website van BX1

Wat u ook interessant zou kunnen vinden:

• Brusselse werkloosheid daalt
• Strijd tegen discriminatie bij aanwerving
• Een job vinden in Vlaanderen

De begroting voor 2022 voor de plaatselijke besturen wordt niet kleiner. Integendeel: de stijging bedraagt 18% voor de 19 Brusselse gemeenten: van 650 miljoen euro naar 767 miljoen euro in 2022. Dat is een budgettaire inspanning die in het bijzonder de sportinfrastructuur betreft.

Bijna 100 miljoen euro voor de gemeentelijke sportinfrastructuur

“De begroting voor de plaatselijke besturen bevat posten waarop bijna niet bespaard kan worden, aangezien zij dient om de werking van de 19 gemeenten te financieren. Gezien de context van de pandemie en de uitgaven die zij voor de plaatselijke besturen met zich heeft gebracht, was het van belang dat de solidariteit van het Gewest met zijn plaatselijke overheden werd versterkt", aldus Bernard Clerfayt.

De nieuwigheid in de begroting 2022 betreft evenwel vooral de middelen die worden uitgetrokken voor gemeentelijke sportinfrastructuur. “Sinds het begin van deze legislatuur maken de oppositiepartijen zich zorgen over de geringe bedragen die in het Brussels Gewest aan sport worden besteed. Deze begroting voor 2022 stelt ons in staat hen gerust te stellen, aangezien er bijna 100 miljoen euro voor wordt vrijgemaakt”, stelt de Brusselse minister. Een deel van dit bedrag, 2 miljoen euro, zal eveneens gebruikt worden om de oprichting van een “supragemeentelijke” beheersstructuur voor openbare zwembaden te ondersteunen, overeenkomstig de gewestelijke beleidsverklaring.

Een Gewest dat op zijn gemeenten steunt

“Het Brussels Gewest weet in welke mate zijn lokale niveau zijn werking en zijn toekomst kenmerkt en bepaalt. Daarom is de duurzame en billijke financiering van de gemeenten een fundamenteel gegeven voor het evenwicht tussen de gemeenten en het Gewest om de doelstelling van een betere dienstverlening aan de Brusselaars te verwezenlijken”, besluit Bernard Clerfayt.

Dit vindt u misschien ook interessant:

• Minister van Plaatselijke Besturen kondigt loonsverhoging aan voor ambtenaren
• 4 principes voor gezond beheer voor een beter plaatselijk bestuur
• Steun voor extra sportinfrastructuur

(Actiris - 4/11/2021)

In oktober 2021 telde Brussel 87.756 werkzoekenden, een daling van 4,0% vergeleken met oktober 2020. Ook de jongerenwerkloosheid daalt sterk, met 9,7%. De voorbije maand ontving Actiris 7.744 werkaanbiedingen, meer dan twee keer zo veel (+136,7%) als in oktober 2020. Een duidelijk bewijs van de opgeveerde arbeidsmarkt, maar dat ook verklaard kan worden door een nauwere samenwerking met de VDAB en een betere registratie van werkaanbiedingen, vooral interimvacatures.

Daling van de werkloosheid, met name bij de Brusselse jongeren

Eind oktober telt het Brussels Gewest 87.756 werkzoekenden en heeft het een werkloosheidsgraad van 15,3%. Dit komt neer op een daling op jaarbasis (-3.647 personen, -4,0%). Op maandbasis noteren we een daling van 504 personen (-0,6%). De jongerenwerkloosheidsgraad bedraagt op zijn beurt 24,1%. Brussel telt 9.292 jonge werkzoekenden in oktober 2021, 994 personen minder dan een jaar geleden (-9,7%).

• Lees meer op de website

Dit vindt u misschien ook interessant:

• Arbeidsmarkt in Vlaanderen biedt kansen
• Talen leren met Brulingua
• De Activa-premie

Als aanvulling op de acties van de Brusselse openbare diensten lanceerde de Regering dit jaar in februari een projectoproep ter ondersteuning van initiatieven ter bestrijding van discriminatie bij aanwerving.

19 projecten werden door een jury van experts geselecteerd met het oog op de doelstellingen van het gewestelijke beleid op het gebied van bestrijding van discriminatie bij aanwerving en bevordering van diversiteit op de arbeidsmarkt.

713.000 euro om te strijden tegen discriminatie bij aanwerving

Er werden 52 aanvragen ingediend en 19 projecten werden geselecteerd door een jury van experts. Het doel is strijden tegen discriminatie bij aanwerving en de diversiteit op de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevorderen.

Op basis van geslacht, fysieke kenmerken, huidskleur, religie of zelfs gezondheid worden sommige mensen de facto de toegang tot de arbeidsmarkt ontzegd. Deze discriminatie kan zich voordoen in verschillende stadia van het wervingsproces, met name tijdens een sollicitatiegesprek of bij de analyse van een cv.

 “Discriminatie bij aanwerving is een realiteit in het Brussels Gewest. In het licht van het economische herstel kunnen we onszelf een deel van de Brusselse talenten niet ontzeggen. Nieuwe banen moeten alle Brusselaars ten goede komen, ongeacht hun persoonlijke kenmerken”, merkt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, op.

De laureaten

De 19 projecten werden geselecteerd met het oog op de doelstellingen van het gewestelijke beleid op het gebied van bestrijding van discriminatie bij aanwerving en bevordering van diversiteit op de arbeidsmarkt.

1. ATIS – Mamans solo Mamans Boulot. Het sociaal isolement van alleenstaande moeders doorbreken.
2. RANDSTAD – BXL plays for diversity. Speeddates tussen ondernemingen en werkzoekenden met diverse achtergronden: oudere werknemers, geslacht en seksuele geaardheid.
3. LEAD – Be My Coach! Coachingprogramma door jonge professionelen voor 50+’ers.
4. WOMENPRENEUR – Génération W 2021. Programma met focus op gemarginaliseerde jonge vrouwen die geïntimideerd worden door overheidsinstellingen en ondernemingen en die op zoek zijn naar steun en een zeer precieze en individuele follow-up.
5. RAS EL HANOUT – Pourquoi je n’ai pas porté plainte ? Webserie van korte videoclips op basis van getuigenissen van discriminatie.
6. LES AMIS DU COLLECTIF – Brussels Diversity Employment Tour. Het project is gericht op mensen van buitenlandse afkomst en biedt hulp bij de persoonlijke ontwikkeling, de zoektocht naar stages en gerichte jobs.
7. TYN – TYNcluding. Project dat tot doel heeft jongeren tussen 18 en 30 jaar uit de armste gebieden aan het werk te krijgen.
8. UNIZO – Name & Frame. Oprichting van een website met goede informatie over de diversiteit op de Brusselse arbeidsmarkt.
9. AKSENT – Versterken van softskills via e-learning. Het project betreft het aanbieden van 5 e-learning formules om de softskills van 50+’ers te versterken.
10. INTERFACE 3 – 45+@work. Het project heeft tot doel 30 vrouwen boven de 45 ("senioren") met weinig of geen kwalificaties, van buitenlandse afkomst en sinds ten minste één jaar werkzoekend op de arbeidsmarkt, aan het werk te krijgen.
11. KEEP DREAMING – YouBELong. Het project beoogt het bijeenbrengen van ten minste vijf bedrijven en 60 veelbelovende talenten van buitenlandse afkomst.
12. VIA BRUSSELS – PEPA. Een loopbaantraject creëren voor het publiek dat voor het eerst een immigrant is.
13. WYDE – Wyde 2021. Het initiatief bestaat in de organisatie van een oproep tot kandidaten/wedstrijd met als doel een zo groot mogelijk aantal deelnemers te verenigen om referentiële, inspirerende en federatieve profielen naar voren te brengen. 
14. AUTONOMIA – Regarde mes compétences, pas ma différence. Het doel is om mensen met een handicap en bedrijven te informeren en bewust te maken van de competenties van mensen met een handicap.
15. MATCH – Rainbow Pages. Het project beoogt de creatie van een online platform voor de profielen van freelancers, artiesten, vrije beroepen, zelfstandigen, bedrijven, enz. die LGBT+, vrouwen en non-binaire personen zijn en/of daarbij deel uitmaken van andere onder gepresenteerde groepen (o.b.v. huidskleur, beperking, religie,…).
16. IEDA RELIEF – Promotion de l’emploi pour des ressortissants non-européens. Bijdragen tot de begeleiding van asielzoekers, erkende vluchtelingen of personen die subsidiaire bescherming genieten, personen die via gezinshereniging aankomen en economische migranten die werk zoeken in sectoren waar veel vraag is naar arbeidskrachten.
17. MAISON DE JEUNES LA J – Dessinons un monde plus juste. Het project betreft de creatie van een stripverhaal over bewustmaking van discriminatie op het werk.
18. CAMERA QUARTIER – Les petits reporters. Het project bestaat uit de creatie van een reeks video's die jongeren een stem geven om hun mening te geven over discriminatie op de arbeidsmarkt voor jongeren.
19. TECHITY – FAIR. Rechtstreeks samenwerken met ondernemingen door hen een instrument te verschaffen om hun wervingsmethoden en -praktijken objectiever en eerlijker te maken. Het betreft hier een tool waarbij tal van discriminatiecriteria niet mee in rekening genomen worden bij aanwerving.

De Brusselse Regering is er donderdag niet in geslaagd een akkoord te bereiken om het slachten zonder bedwelming in het Brussels Gewest te verbieden. Het punt wordt dus van de agenda van de regering geschrapt en het debat zal worden voortgezet in het Parlement.

De twee andere gewesten hebben nochtans het slachten zonder bedwelming verboden

Wallonië en Vlaanderen verbieden het slachten zonder bedwelming al twee jaar. De decreten werden zowel door het Hof van Justitie van de Europese Unie als door het Belgisch Grondwettelijk Hof bekrachtigd.

"De kwestie van het slachten van dieren verdient een debat in het Brussels Gewest om dierenleed te verminderen. Gelet op de beroepen tegen de Waalse en Vlaamse decreten, gaf ik aan te wachten op de adviezen van de hoogste rechterlijke instanties alvorens verder te gaan met dit dossier. En dat is ook gebeurd. Tegenwoordig hebben we technieken om dierenleed te verminderen. Alle dierenartsen zeggen het: het slachten van een levend dier veroorzaakt intens lijden dat enkele seconden tot enkele minuten kan duren”, herinnert Bernard Clerfayt eraan.

De Brusselse minister van Dierenwelzijn heeft dus, net als de twee aangrenzende gewesten, een ontwerp van ordonnantie op de regeringstafel gelegd om voorafgaande bedwelming bij het slachten van dieren op te leggen. De debatten lieten niet toe dat er voldoende consensus werd bereikt binnen de Brusselse Regering. Het debat wordt nu voortgezet in het Parlement.

De Brusselse minister zet het werk voort om dierenwelzijn te bevorderen

“Dit is natuurlijk slecht nieuws voor dieren. Het is jammer dat het verminderen van dierenleed niet alle partners van de Brusselse Regering motiveert. De kwestie van het verbieden van het slachten van dieren zonder bedwelming zal binnenkort in het Parlement worden besproken. Ik hoop dat de Brusselse parlementsleden zich, net als in Vlaanderen en Wallonië, zullen opstellen ten gunste van dierenwelzijn", aldus Bernard Clerfayt.

De Brusselse minister zet het werk voort om het dierenwelzijn te bevorderen. Hij wil dat duurzame voeding ook dierenwelzijnsaspecten omvat, met name in het kader van een Good Food 2.0-strategie. Tot slot zullen, in het kader van het toekomstige Brusselse Wetboek voor Dierenwelzijn, alle aspecten van het dierenleven aan bod komen, zowel het transport als de fokmethode.