Op voorstel van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister bevoegd voor de gemeentelijke sportinfrastructuur, lanceert het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe projectoproep voor de 19 gemeenten om het aanbod van sportinfrastructuur uit te breiden en te optimaliseren. De gemeenten hebben tot 10 september 2023 de tijd om hun projecten in te dienen.

Toegankelijkheid en spreiding van sportfaciliteiten

Een selectiecriterium wordt doorslaggevend: de investering gebeurt in een van de wijken die minder goed bedeeld zijn op het gebied van sportinfrastructuren.

Daartoe zal prioriteit worden gegeven aan projecten voor de bouw, renovatie, uitbreiding, reconversie of aankoop van sportvoorzieningen in wijken die minder goed bedeeld zijn op het vlak van infrastructuur. Een wijk wordt als minder goed bedeeld beschouwd als ze in vergelijking met andere wijken in het Gewest weinig sportvoorzieningen heeft.

Twee andere selectiecriteria vervolledigen de selectieprocedure van de projecten:

• De infrastructuur heeft een supralokaal belang, waardoor de behoeften onder elkaar verdeeld kunnen worden. De modaliteiten inzake organisatie werden overlegd met een of meer gemeenten.
• De gemeente verbindt zich ertoe een geharmoniseerd tarief toe te passen voor alle Brusselaars, onafhankelijk van de gemeente waarin ze wonen.

"Projecten die voldoen aan diverse indicatoren, zoals het verbeteren van de energieprestaties van de infrastructuur, het verbeteren van de toegankelijkheid van deze voorzieningen voor personen met een handicap of nog het uitbreiden van de openingsuren – voor 8u00 en na 19u00 –, kunnen in aanmerking komen voor verhoogde subsidies", licht de Brusselse minister toe.

Tegemoetkomen aan groeiende vraag

Gymnastiek, voetbal, atletiek, maar ook parkour, gewichtheffen of tai chi, Brussel biedt talloze mogelijkheden om een sport te beoefenen.

Toch is het duidelijk dat er, gezien de demografische druk, niet voldoende infrastructuur is om aan de vraag te voldoen en dat sportclubs vaak al voor het begin van het seizoen vol zitten. Sporten is echter een belangrijke kwestie.  “Sport is een echte vector voor socialisatie, federalisering, opvoeding en persoonlijke ontwikkeling, draagt bij tot een goede algemene gezondheid, stimuleert het zelfvertrouwen en brengt waarden bij die essentieel zijn voor het samenleven. Sportbeoefening moet een recht worden”, aldus Bernard Clerfayt.

Het betaald educatief verlof is een mechanisme waarmee werknemers een opleiding kunnen volgen met behoud van loon. De kosten van de opleiding worden door de overheid aan de onderneming terugbetaald.

Weg te werken valkuilen

De huidige regeling, die in het kader van de zesde staatshervorming aan de gewesten werd overgedragen, werkt goed, maar kent een aantal valkuilen.

We stellen vast dat met name vrouwen zijn ondervertegenwoordigd (38%), dat mensen met een handicap niet altijd een geschikte opleidingsomgeving hebben en dat deeltijdse werknemers uitgesloten worden van de regeling.

Bovendien beschikken de ondernemingen in het kader van betaald educatief verlof momenteel niet over een begrotingsplafond. Twee – weliswaar belangrijke – bedrijven verbruiken bijvoorbeeld alleen al meer dan 30% van de 14,5 miljoen euro die aan betaald educatief verlof wordt besteed.

Te lage participatiegraad bijscholing

In België volgt niet meer dan 44% van de werknemers bijscholing. Voor laagopgeleiden ligt dat percentage nog lager, namelijk een schamele 24%. Ter vergelijking: in Duitsland bedraagt dat percentage 64%.

Dit percentage van 44% verhogen is echter essentieel met het oog op de veranderingen op de arbeidsmarkt en maakt deel uit van levenslang leren.

“Bijscholing van werknemers is goed voor iedereen! Bedrijven hebben werknemers met de nieuwste vaardigheden nodig; de arbeidsmarkt moet competente werknemers kunnen aanbieden en burgers moeten goed worden opgeleid om in het leven te slagen. We moeten alle hefbomen inzetten die werknemers in staat stellen zich te scholen en te heroriënteren naargelang hun loopbaan!”, aldus Bernard Clerfayt.

Recht op opleiding garanderen

Daarom heeft Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding, besloten het systeem te wijzigen. Op zijn voorstel geeft de Regering in eerste lezing ingestemd met de hervorming van de regeling voor het betaald educatief verlof. Het doel is het recht op opleiding voor alle werknemers te garanderen.

Hoe kan de toegang tot educatief verlof worden verbeterd?

Het wordt voortaan mogelijk om opleidingen op afstand en op de werkplek te volgen. Dankzij deze nieuwe maatregelen krijgen vrouwen (alleenstaande moeders) en mensen met een handicap gemakkelijker toegang tot de opleiding die zij willen volgen. Betaald educatief verlof wordt uitgebreid tot deeltijdse werknemers. Ook hier zullen vrouwen, aangezien zij hoofdzakelijk deeltijds werken, gemakkelijker toegang krijgen tot permanente vorming.

Ten slotte wordt een plafond van 700.000 euro per onderneming ingevoerd om bepaalde onverwachte effecten te vermijden.

“Levenslang leren is van vitaal belang. In de eerste plaats voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook om vooruitgang te boeken in het beroep, om zich bij te scholen en om zich aan te passen aan zowel digitale als milieugebonden veranderingen. Het is ook van vitaal belang voor de arbeidsmarkt. Als werknemers over de juiste vaardigheden beschikken, blijven ze gegarandeerd aantrekkelijk en krijgen ze nieuwe carrièremogelijkheden. Dat is wat ik als minister van Werk en Beroepsopleiding bepleit: inzetten op opleiding!”, besluit Bernard Clerfayt.

Het Brussels Gewest lanceert de vierde editie van het label “diervriendelijke gemeente”. Deze projectoproep voor de 19 Brusselse gemeenten beoogt de verbetering van het welzijn van de dieren in de stad. Dit jaar wil de Brusselse minister van Dierenwelzijn, Bernard Clerfayt, de gemeenten stimuleren om de sterilisatie en de identificatie van katten te bespoedigen.

Een subsidie die meer dan verdubbeld werd

Dieren maken integraal deel uit van het dagelijks leven van de Brusselaars. De uitdaging bestaat erin om iedereen de kans te geven in harmonie samen te leven. Om die reden, en gezien het succes ervan, lanceert het Brussels Gewest een vierde editie van de projectoproep “diervriendelijke gemeente”. Het doel van de oproep is de Brusselse gemeenten te ondersteunen bij de verwezenlijking van projecten ter verbetering van het dierenwelzijn. Als een gemeente het label verkrijgt, heeft ze recht op een subsidie van 11.000 euro tot 15.000 euro. Het budget is bijna met 57% toegenomen tegenover 2022.

Toekenningscriteria voor het label “diervriendelijke gemeente”

De deelnemende gemeenten moeten, om in aanmerking te komen, zoals tijdens de vorige edities, projecten voorstellen waarbij minstens 9 van de 14 criteria in acht worden genomen. De gemeenten krijgen bijvoorbeeld 1 punt wanneer ze binnen hun politiezone een contactpersoon voor dierenwelzijn hebben; 3 punten wanneer bepaalde plaatsen toegankelijk zijn voor huisdieren en 2 punten voor een nieuw criterium dat toegevoegd werd aan de lijst, namelijk de invoering van een respectvol duivenbeleid.

Katten steriliseren en identificeren

Dit jaar heeft de Brusselse minister van Dierenwelzijn beslist om de nadruk te leggen op het steriliseren en identificeren van katten.

“Voor de editie van 2023 wil ik de aandacht van de gemeenten vestigen op het probleem van de verspreiding van katten. Hoewel sterilisatie verplicht is, telden we in 2022 immers 34.340 gesteriliseerde katten, terwijl geschat wordt dat er in het Brussels Gewest ongeveer 100.000 katten zijn. De Brusselse asielen krijgen bijgevolg elk jaar te maken met een overbevolking aan katten en raken zeer snel verzadigd”, stelt Bernard Clerfayt.

De gemeenten hebben tot en met 20 maart 2023 de tijd om te reageren op de projectoproep. De plechtigheid waarop het Gouden Label 2022 zal worden uitgereikt, vindt eind maart plaats.

Geboorteakte, attest van gezinssamenstelling, premieaanvraag,… Het elektronische loket van het Brussels Gewest, IRISbox, laat de burgers toe om online een reeks administratieve handelingen te verrichten. In 2022 maakten meer dan 491.813 mensen gebruik van het platform, en 102.000 personen meldden zich voor het eerst aan.

IRISbox zorgt voor toegankelijkere diensten en kortere termijnen

IRISbox is het onlineplatform van het Brussels Gewest dat 24/7 gewestelijke en plaatselijke diensten aanbiedt. Het zorgt ervoor dat het minder druk is bij de Brusselse administratieve diensten, maar ook dat de termijnen van de procedures en van de aflevering van documenten ingekort worden.

In 2022 telde IRISbox 491.813 gebruikers, van wie 102.556 nieuwe. Samen hebben zij meer dan 719.000 administratieve handelingen uitgevoerd. De meest aangevraagde documenten zijn het attest van gezinssamenstelling, het attest van hoofdverblijfplaats en het uittreksel van geboorteakte.

Steeds meer mogelijkheden

Om het leven van de Brusselaars te blijven vereenvoudigen, wordt het platform elk jaar uitgebreid met nieuwe mogelijkheden. In 2022 werden verschillende formaliteiten toegevoegd: de premieaanvraag Brussel'Air of Renolution, het verkrijgen van een nieuw model van het uittreksel uit het strafregister en de aanvraag voor de toelating om de openbare weg tijdelijk te bezetten (Jette).

In 2023 zal het mogelijk zijn om huurovereenkomsten te registeren, aanvragen te doen om de elektrische laadpalen te kunnen gebruiken en aanvragen te formuleren voor stedenbouwkundige inlichtingen.

Toegang waarborgen voor alle Brusselaars die dat wensen

“IRISbox past perfect in mijn doelstelling om het Brussels Gewest te laten evolueren naar een verbonden gewest. Digitale technologie maakt de administratie moderner, eenvoudiger, efficiënter en toegankelijker. Daarom wil ik, met mijn project Digitaal Brussel, alle Brusselaars het recht bieden om hun administratieve handelingen online te verrichten, indien ze dat wensen”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Digitalisering en Administratieve Vereenvoudiging.

De gebruikers van IRISbox

De gebruikers komen uit alle leeftijdsgroepen, met evenwel een lichte piek voor de 25- tot 34-jarigen en de 35- tot 44-jarigen, die elk 23% van het totaal vertegenwoordigen. Het aantal gebruikers ouder dan 65 jaar blijft hetzelfde als vorig jaar, namelijk 13%.

Om de handelingen online uit te voeren, gebruikte 50% van de personen een computer om zich in te loggen, 49% een smartphone en 1% een tablet.

De Commissie voor de Binnenlandse Zaken heeft haar goedkeuring gehecht aan het ontwerp van ordonnantie van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, dat het mogelijk maakt de controle op de gemeentelijke vzw’s te versterken en te verbeteren.

Het controleniveau

Deze hervorming is gebaseerd op twee beginselen. Het eerste controleniveau van een gemeentelijke vzw is de gemeente zelf. Het is immers aan de gemeente om zich ervan te vergewissen dat de vzw die ze opgericht heeft, de geldende wetgeving en de beginselen van goed bestuur naleeft. Niettemin gaat voor sommige vzw’s het belang van toezicht verder dan het gemeentelijke niveau, vanwege de aard van de akte, de auteur ervan of de bedragen in kwestie.

De omvang van de gemeentelijke vzw

Bijgevolg wordt een onderscheid gemaakt op basis van de omvang van de vzw’s: “micro-”, “kleine” en “grote” vzw’s. Van de 120 vzw’s die het Brussels Gewest telt, zijn er 78 een micro-vzw (maximaal 10 werknemers), 38 een kleine vzw (maximaal 50 werknemers) en 4 een grote vzw.

Alle vzw’s zullen de fundamentele en oprichtingsakten van een vzw, die het grootste risico vormen voor hun financiële situatie, aan de Regering moeten bezorgen: de statuten en de wijzigingen ervan, het beheerscontract en de wijzigingen daarvan, alsook de jaarrekeningen.

De kleine vzw’s zullen eveneens alle documenten met betrekking tot overheidsopdrachten van meer dan 175.000 euro en degene in verband met hun concessies voor werken en diensten moeten overmaken, alsook een lijst met de door hun beheersorganen goedgekeurde akten.

Wat de grote vzw’s betreft: zij zijn aan dezelfde verplichtingen onderworpen als de micro- en kleine vzw’s, maar zij moeten ook de akten tot intrekking of rechtvaardiging van een opgeschorte akte; de akten van de algemene vergadering; de overeenkomsten; het aangaan van leningen en de verwerving of de vervreemding van eigendomsrechten of zakelijke rechten op onroerende goederen bezorgen. De 4 desbetreffende vzw’s, die horen bij de Stad Brussel, zijn GIAL, Brussels Expo, BME en Bravvo.

Geüpdatete lijsten

Om de controle op de vzw’s te vergemakkelijken, zullen de gedetailleerde lijsten opgesteld door de kleine en grote vzw’s met betrekking tot de akten die ze hebben goedgekeurd, overigens eveneens worden overgemaakt aan de gemeente om controle door het gemeentelijke korps te kunnen waarborgen.

“Er verandert niets voor de grote vzw’s. Dankzij deze onderverdeling zal het toezicht eindelijk uitgeoefend kunnen worden: het zal gemakkelijker zijn om de risico’s te bepalen en indien nodig in te grijpen. Brussel Plaatselijke Besturen zal trouwens, om de transparantie te verzekeren, jaarlijks een geüpdatete lijst met de gemeentelijke vzw’s publiceren”, besluit de DéFI-minister.

Op voordracht van de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, heeft het Gewest de toekenning van een subsidie ter waarde van 400.000 euro goedgekeurd aan het Platform voor de Samenlevingsdienst. Dankzij dit initiatief zullen 118 Brusselse jongeren zich kunnen engageren voor projecten die nuttig zijn voor de gemeenschap.

De samenlevingsdienst, bedoeld voor Brusselaars jonger dan 25 jaar, biedt jongeren de mogelijkheid om zich in te zetten voor projecten die nuttig zijn voor de gemeenschap in België en in het buitenland. Gedurende enkele maanden kunnen zij hun eerste stappen zetten op de werkvloer.

Opleiding volgen, vaardigheden verwerven

Naast praktische opdrachten biedt de samenlevingsdienst ook een opleidingsprogramma aan: sensibilisering voor eco-burgerschap, democratie, communicatie, … Deze onderdompeling in het beroepsleven geeft hen de kans tal van vaardigheden te verwerven die nuttig zijn voor de uitwerking van hun beroepsproject en voor hun integratie op de arbeidsmarkt.

“De samenlevingsdienst is een geweldig instrument om jongeren die hun zingeving zijn kwijtgeraakt, te ondersteunen en te begeleiden. 75% van de jongeren die hun samenlevingsdienst hebben afgerond, beginnen opnieuw te studeren of vinden een job. Het feit met de werkelijkheid te worden geconfronteerd en het bedrijfsleven te ontdekken, helpt hen bij het vinden van hun weg”,stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Dit jaar zullen tien Oekraïense jongeren eveneens kunnen deelnemen aan het traject van de samenlevingsdienst. Ze zullen worden begeleid door peters en dezelfde taken vervullen als de rest van de groep.

Op initiatief van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Digitalisering, heeft de Brusselse Regering een delegatie van maatschappelijk werkers ontvangen die zich hebben willen uitspreken tegen de digitalisering van de Brusselse overheidsdiensten.

Burgerrechten en digitalisering van overheidsdiensten

Sinds afgelopen najaar stellen verschillende Brusselse verenigingen de principes van het project “Brussel Digitaal” dat de Brusselse Regering voorbereidt, in vraag. Het doel van dit project is nadere regels te voorzien voor de ontwikkeling van digitale toepassingen in de Brusselse overheidsdiensten en vier rechten voor de Brusselaars te creëren: het recht om alle administratieve procedures online te verrichten voor wie dat wil; het recht om zich online te laten begeleiden bij de administratieve procedures voor wie daar nood aan heeft; het recht om te beschikken over digitale procedures toegankelijk voor personen met een handicap en ten slotte het recht om toegang te hebben tot alternatieven voor onlineprocedures.

Meer garanties

De belanghebbenden in de sector vrezen voor de ontwikkeling van digitale ongelijkheden tussen degenen die het gebruik ervan beheersen en degenen die dat niet doen. ”Dit is het tegenovergestelde van onze strategie”, antwoordt Bernard Clerfayt. “Dit ontwerp van ordonnantie zal de fysieke loketten niet afschaffen. Het wil de toegang tot digitale technologie garanderen voor wie dat wil, en dat is volgens de barometer van de Koning Boudewijnstichting ongeveer 85% van de Brusselaars. Bovenal besteedt het ontwerp ongekende aandacht aan degenen die angst of moeilijkheden ervaren bij het gebruik van nieuwe technologieën door ondersteuning te bieden en te voorzien in alternatieven voor digitale technologie", aldus de DéFI-minister.

Vereenvoudiging en automatisering van de toegang tot rechten

De hele Brusselse Regering ontving een delegatie van werknemers die bezorgd zijn om de toegang tot openbare diensten voor alle Brusselaars. De Regering herinnerde eraan dat de digitale technologie de procedures voor veel burgers vereenvoudigt, de verwerking van hun verzoeken versnelt en het automatisme van hun rechten verbetert, en dat de ontwikkeling ervan moet worden begeleid om een grotere gelijkheid te waarborgen.

Universaliteit, inclusiviteit, toegankelijkheid en behoud van alternatieven

Dankzij de digitale technologie kan het leven van de Brusselaars worden vereenvoudigd. Het Gewest heeft dat overigens reeds gedaan, dankzij de ordonnantie “Once Only”. Zij garandeert de burger het recht om geen informatie te moeten verstrekken waarover de administratie reeds beschikt of kan beschikken (via authentieke bronnen), wat een reële vermindering van de administratieve lasten en dus een vlottere toegang tot rechten betekent.

“Door geen digitale onlinediensten te ontwikkelen, zouden de Brusselaars die het gebruik ervan beheersen, dit recht verliezen. Mensen die dit instrument (nog) niet onder de knie hebben, niet steunen, zou betekenen dat zij de voordelen die het kan bieden, niet kunnen benutten”, besluit Bernard Clerfayt.

Bernard Clerfayt zal binnenkort een tekst indienen om andere regels te bepalen voor de ontwikkeling van de digitale technologie in de Brusselse overheidsdiensten volgens de vier bovengenoemde beginselen: universaliteit, inclusiviteit, toegankelijkheid en het behoud van alternatieven.

Actiris en Bruxelles Formation hebben nieuwe beheerscontracten voor de komende 5 jaar, van 2023 tot 2027. Daarin worden de opdrachten en prioriteiten voor elk van hen vastgelegd met het oog op de ontwikkeling van de vaardigheden van de Brusselse werkzoekenden en de verhoging van de tewerkstellingsgraad in het Brussels Gewest.

Vaardigheden van werkzoekenden verbeteren

De twee beheerscontracten van Actiris en Bruxelles Formation die in december vorig jaar werden goedgekeurd, binden de twee organisaties en het Gewest voor een periode van vijf jaar. Het hoofddoel is de arbeidsparticipatie van de Brusselaars te verhogen. Hoe kan dit worden bereikt? Door de vaardigheden van alle Brusselse werkzoekenden te verbeteren teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te verzekeren.

Opnieuw focussen op kernactiviteiten

Het opstellen van deze twee nieuwe beheerscontracten is het resultaat van een samenwerkingsproces dat werd uitgevoerd op basis van de evaluatie van de vorige beheerscontracten, maar waarbij ook de werknemers, de leden van het Beheerscomité en de minister van Werk en Beroepsopleiding, Bernard Clerfayt, werden betrokken.

“Ik wilde beheerscontracten die teruggaan naar de basis met één enkel gemeenschappelijk doel: toegang krijgen tot werk. Daartoe moeten we ons richten op opleiding en de ontwikkeling van de vaardigheden van werkzoekenden, zodat ze de arbeidsmarkt kunnen betreden. Ervoor zorgen dat Actiris en Bruxelles Formation zich opnieuw kunnen focussen op hun kernactiviteiten is essentieel als we willen bijdragen tot de verhoging van de tewerkstellingsgraad in het Brussels Gewest", benadrukt de DéFI-minister.

Vraag en aanbod op arbeidsmarkt dichter bij elkaar brengen

In het Brussels Gewest zijn voor bijna twee derde van de vacatures specifieke vaardigheden vereist. 80% van de vacatures vereist kennis van het Frans en het Nederlands en werkgevers verwachten van hun werknemers steeds meer digitale vaardigheden, met name op het gebied van burotica. Bijna 70% van de Brusselse werkzoekenden heeft echter hoogstens een diploma van het middelbaar onderwijs. Slechts 6,5% van de werkzoekenden heeft een goede kennis van de andere landstaal en amper 17% heeft een e-mailadres.

In deze context is opleiding een onmisbare stap voor veel werkzoekenden. Dit is de rode draad die de verschillende krachtlijnen van de beheerscontracten heeft bepaald.

Aldus zal Actiris de begeleiding van al deze werkzoekenden aanscherpen, vooral van degenen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn en al meer dan een jaar bij Actiris zijn ingeschreven. Zij krijgen een beoordeling van hun professionele, taalkundige en digitale vaardigheden. Op basis van deze competentiebalans wordt een opleidingstraject uitgestippeld om hen in staat te stellen de arbeidsmarkt te betreden.

“De rode draad die door ons nieuwe beheerscontract loopt, is de stijging van de tewerkstellingsgraad van de Brusselaars. Om die te bereiken, willen we de begeleiding van langdurig werkzoekenden versterken en de ondersteuning van nieuwe werkzoekenden aanpassen zodat zij snel (opnieuw) een job vinden. Onze begeleiding zal vertrekken vanuit een balans van de talenkennis, digitale en professionele vaardigheden van een werkzoekende om hem of haar een traject op maat aan te bieden. En tot slot willen we het parcours van onze gebruikers optimaliseren en onze diensten blijven verbeteren, met een echte focus op kwaliteit. Kwaliteit is een zaak van allen, voor allen”, verklaart Cristina Amboldi, de directrice-generaal van Actiris.

“Ik ben heel erg tevreden met dit duidelijke draaiboek voor Actiris voor de komende vijf jaar. Het is een ambitieus en realistisch beheerscontract dat Actiris helpt om op zijn kerntaken te focussen: werkzoekenden dichter bij een job helpen en werkgevers dichter bij werkzoekenden helpen. Ik kijk er naar uit om met alle leden van het Beheerscomité hard te werken aan het behalen van de belangrijkste doelstelling: meer Brusselaars aan het werk krijgen”, voegt de voorzitter van het Beheerscomité van Actiris, Landry Mawungu, eraan toe.

Om opleiding en tewerkstelling beter op elkaar af te stemmen

Wat Bruxelles Formation betreft, zal het agentschap opleidingen ontwikkelen die beter afgestemd zijn op de behoeften van de werkgevers: korte opleidingen, opleidingen die inspelen op de verwachtingen van de economische actoren, nieuwe onderwijsmethoden, enz.

“Dit nieuwe beheerscontract 2023-2027 plaatst de kernactiviteit, de opleiding voor werkzoekenden, bovenaan de agenda, met een focus op het beveiligen van opleidingstrajecten, het bestrijden van de onzekerheid van de gebruikers en het versterken van de rol van regulator van het opleidingsaanbod in Brussel, met de mogelijkheid om deze uit te breiden naar opleidingen voor kmo's. Het nastreven van gemeenschappelijke strategische krachtlijnen met Actiris in het kader van synergieën op het gebied van werkgelegenheid en opleiding is een garantie voor de continuïteit van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers”, aldus Olivia P'tito, de directrice-generaal van Bruxelles Formation.

“Ik ben ervan overtuigd dat dit nieuwe beheerscontract de rol van Bruxelles Formation aan de zijde van de Brusselaars verder zal versterken om hen een betere toegang te geven tot opleidingen voor de arbeidsmarkt. Als Bruxelles Formation er samen met zijn partners in geslaagd is om, ondanks de COVID-19-crisis, een echte dienstverlening aan te bieden en te luisteren naar het publiek, dan zullen zij de komende uitdagingen ongetwijfeld aankunnen", aldus Myriem Amrani, de voorzitster van het Beheerscomité van Bruxelles Formation.

"De specifieke institutionele kenmerken van Brussel vereisen een onderlinge afstemming van het tewerkstellings- en het opleidingsbeleid. Deze gedeelde draaiboeken geven Actiris en Bruxelles Formation een gemeenschappelijke visie om van Brussel een succes te maken door in te zetten op alle talenten van de Brusselaars", besluit Bernard Clerfayt.

Vorig jaar werden 127 klachten voor dierenmishandeling ingediend. Dat is een stijging van 53% in vergelijking met 2021.

Het melden van dierenmishandeling zorgt ervoor dat in problematische gevallen kan worden ingegrepen en, indien nodig, kan worden overgegaan tot inbeslagnames. Deze kunnen om verschillende redenen plaatsvinden: een gebrek aan hygiëne, verwaarlozing, ondervoeding, onbehandelde ziekten, etc.

Ook meer inbeslagnames, namelijk 43%

In 2022 is het aantal inbeslagnames op één jaar tijd met 43% gestegen, met in totaal 40 inbeslagnames waarbij 83 dieren betrokken waren. Het betrof 48 honden, 28 katten, 3 vogels, 2 konijnen, 1 python en 1 schaap. Meestal zijn deze inbeslagnames het gevolg van klachten die werden ingediend door burgers bij de dienst Dierenwelzijn van Leefmilieu Brussel.

Na de inbeslagname worden deze dieren over het algemeen tijdelijk toevertrouwd aan een asiel, in afwachting van de beslissing waar het dier zal terechtkomen. Deze beslissing wordt genomen door Leefmilieu Brussel en moet binnen de twee maanden na de inbeslagname plaatsvinden.

Tot 100.000 euro boete

“Dierenmishandeling mag niet lichtzinnig worden opgenomen. Daarom steken de inspecteurs van Leefmilieu Brussel een tandje bij door gebruik te maken van waarschuwingen, van processen-verbaal en, in sommige gevallen, van inbeslagnames. Ik werk er overigens aan om, in het Brussels wetboek voor dierenwelzijn, instrumenten te ontwikkelen teneinde inbreuken op het dierenwelzijn nog efficiënter te voorkomen en te bestraffen”, besluit Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Dierenwelzijn.

De boetes in geval van dierenmishandeling kunnen oplopen tot 100.000 euro en de rechter kan zelfs een gevangenisstraf opleggen, alsook een verbod om dieren te houden.

Over heel 2022 hebben de Brusselaars in totaal 17.405.350 dienstencheques gekocht, wat een stijging is van 8% ten opzichte van 2021. In 2022 werden 16.320.811 dienstencheques gebruikt, tegenover 15.837.110 in 2021, een stijging van 3%.

Gewaardeerde diensten en betere arbeidsomstandigheden

Het systeem van dienstencheques biedt veel Brusselaars de mogelijkheid om tegen een aantrekkelijke prijs gebruik te maken van de diensten van een huishoudhulp. Bovenal krijgen hierdoor bijna 27.000 werknemers, meestal vrouwen van boven de 40, de kans om uit het zwartwerk te stappen en toegang te krijgen tot sociale rechten.

“De indicatoren staan op groen en we zien dat, ondanks de energiecrisis, steeds meer Brusselaars gebruikmaken van het systeem. Dit jaar zal de sector nog meer veranderingen ondergaan, aangezien de nieuwe hervorming ook tot doel heeft de arbeidsvoorwaarden van de huishoudhulpen te verbeteren. Een verplichte opleiding, bescherming tegen misbruik door klanten, een verbetering van de eindeloopbaan, enz. Dit zijn slechts enkele van de maatregelen die dit jaar zullen worden ingevoerd”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Groeiend succes

Bijna 20 jaar na de invoering ervan lijken dienstencheques nog steeds in de smaak te vallen bij de Brusselse gezinnen. Met uitzondering van het jaar 2020 is het aantal gebruikers sinds 2016 immers elk jaar met minstens 2% gestegen, en in 2022 werd het recordaantal van 116.162 Brusselse gebruikers bereikt.

In 2022 werden 17.405.370 dienstencheques gekocht, tegenover 16.022.073 in 2021, een stijging van bijna 8%.

Uit de cijfers voor 2022 blijkt ook dat veel meer gebruikers dan gewoonlijk hun cheques in december hebben gekocht. Er werden 2.197.346 dienstencheques uitgegeven, hetzij een stijging van 62% ten opzichte van december 2021. Deze aanzienlijke groei wordt verklaard door de nieuwe hervorming van de dienstencheques die op 1 januari van kracht is geworden. De burgers hebben er de voorkeur aan gegeven te anticiperen en hun cheques te bestellen vooraleer de prijs tot 10 euro zou stijgen.