Pandemie Coronavirus: de Brusselse Hoofdstedelijke Regering neemt ongeziene economische en sociale maatregelen

Persbericht

De zware crisis die België vandaag door de pandemie van het coronavirus meemaakt en de noodzakelijke maatregelen die genomen werden na afloop van de Nationale Veiligheidsraad, hebben grote gevolgen voor het leven van de burgers, maar ook voor de ondernemingen en hun werknemers.

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering heeft vandaag, 19 maart,  beslist om ongeziene economische en sociale maatregelen te nemen om de zwaarst getroffen sectoren te ondersteunen. Zij maakt daarvoor een budget van meer dan 150 miljoen euro vrij:

  • Een eenmalige premie van 4.000 euro per bedrijf dat naar aanleiding van de beslissingen van de Nationale Veiligheidsraad verplicht moet sluiten en dat behoort tot een van de volgende sectoren:
    • Eet- en drinkgelegenheden (NACE-code 56);
    • Logies (NACE-code 55);
    • Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en
    • aanverwante activiteiten (NACE-code 79);
    • De kleinhandel, met uitzondering van de voedingswinkels, met inbegrip van nachtwinkels; de dierenvoedingswinkels; de apotheken; de krantenwinkels; de tankstations en leveranciers van brandstoffen.
    • Recreatie- en sportactiviteiten (NACE-code 92 & 93)
    • De praktische details voor het verkrijgen van deze premie zullen - zodra ze in ons bezit zijn - op deze pagina worden gecommuniceerd. 
      Wil u daar van op de hoogte worden gebracht? Laat dan hier uw e-mail achter en dan sturen we u meteen een e-mail wanneer de info beschikbaar is.
       
  • Een eenmalige premie van 2.000 euro voor de kapperszaken (NACE-code 96.021). 
     !! Update 24 maart : de federale regering heeft besloten om ook de kapperszaken te sluiten tot 5 april. Dit houdt natuurlijk in dat zij recht hebben op de bovenvermelde eenmalige premie van 4.000 euro.
    De praktische details voor het verkrijgen van deze premie zullen - zodra ze in ons bezit zijn - op deze pagina worden gecommuniceerd. Wil u daar van op de hoogte worden gebracht? Laat dan hier uw e-mail achter en dan sturen we u meteen een e-mail wanneer de info beschikbaar is.
     
  • Het Brussels Gewest schort de betaling van de city taks af voor het eerste semester van 2020 op.
     
  • Sterke ondersteuning van de cashflows van getroffen bedrijven door (via het Brussels Waarborgfonds) overheidsgaranties op bankleningen toe te kennen, voor een totaal bedrag van 20 miljoen euro;
     
  • Een gedelegeerde opdracht voor finance&invest.brussels, met meer bepaald:
    • de mogelijkheid om een lening tegen een verlaagde intrestvoet toe te kennen aan de kernleveranciers van de horecasector, zodat zij de horecazaken een betalingstermijn kunnen bieden;
    • horecazaken met meer dan 50 personeelsleden krijgen de mogelijkheid om een lening tegen een verlaagde intrestvoet te bekomen.
       
  • Moratorium op de kapitaalaflossing van leningen toegekend door finance&invest.brussels aan bedrijven van de getroffen sectoren;
     
  • Versnelde of zelfs vervroegde verwerking, vastlegging en uitbetaling van economische-expansiesteun voor de horeca, de toeristische sector, de evenementensector en de culturele sector;
     
  • Versterkte begeleiding van bedrijven in moeilijkheden door hub.brussels, in samenwerking met het Centrum voor Ondernemingen in Moeilijkheden (COM), waarvan de financiering is verhoogd met 200.000 euro.
     
  • Voor de taxisector : voor 2020 wordt afgezien van de belasting op de exploitatie van taxi’s of van voertuigen met chauffeur.
     
  • Voor de sociale economie en voor de dienstencheques: de Regering heeft ook ondersteunende maatregelen genomen voor de sector van de sociale inschakelingseconomie en de dienstenchequesector. De bedrijven van de sociale inschakelingseconomie, die normaal geen aanspraak kunnen maken op economische steunmaatregelen, zullen een beroep kunnen doen op alle maatregelen die genomen zijn om het Brusselse economische weefsel naar aanleiding van de coronacrisis te ondersteunen. 

    In een geharmoniseerd federaal kader blijft de storting van de gewestelijke tussenkomst behouden, hetzij 14,60€ per uur, al dan niet gepresteerd. Hiermee kan het loon van de huishoudhulpen worden betaald voor zover de ondernemingen niet tot economische werkloosheid zijn overgegaan en wordt de sector ondersteund. Aan deze maatregel wordt 20 miljoen euro besteed. Ze is echter alleen haalbaar als de federale overheid ermee instemt de sociale bijdragen voor deze sector af te schaffen. 

  • Voor de buitenlandse handel: hub.brussels krijgt de opdracht om de gevolgen van het Covid19-virus voor de Brusselse economie en in het bijzonder voor de sterk bedreigde sectoren regelmatig op te volgen. Er wordt nauw samengewerkt met de private actoren. Naar aanleiding van de afgelasting van buitenlandse missies (grote beurzen, missies in risicogebieden) neemt hub.brussels individueel contact op met de bedrijven om hen duidelijke uitleg te verschaffen over de technische details (informatie over de afgelasting, uitleg over de manier waarop hun kosten terugbetaald kunnen worden, enz.). Afhankelijk van de evolutie van de toestand zal hub.brussels alternatieve voorstellen voor de afgelaste missies formuleren.
     
  • Voor het Imago van Brussel, Sport en Gelijke Kansen: om de associatieve sector en de evenementen-, toerisme-, cultuur- en sportsector in Brussel te steunen zijn uitzonderlijke maatregelen genomen in de beleidsgebieden Imago van Brussel, Sport en Gelijke Kansen en Sociale Cohesie :
    • Wat de bevordering van het Imago van Brussel betreft, en dan meer bepaald voor de evenementen die volledig of gedeeltelijk plaatsvinden van 1 maart tot en met 30 april 2020:
      • Voor evenementen die uitgesteld worden naar een later tijdstip in 2020, blijft de toegekende subsidie bestaan zonder dat het subsidiebesluit en het toegekende bedrag gewijzigd worden.
      • Voor afgelaste evenementen geeft de Regering toelating om deze subsidie te gebruiken om de facturen voor de reeds aangegane en niet annuleerbare uitgaven voor het evenement te vereffenen.

    • Wat betreft Sport, Gelijke Kansen en Sociale Cohesie:
      • Als voor een afgeschaft evenement kosten zijn aangegaan die niet teruggedraaid kunnen worden, hoeft de organisatie de subsidie niet terug te betalen.
      • Als het evenement wordt uitgesteld naar een latere datum hoeft geen nieuwe aanvraagprocedure voor een subsidie opgestart te worden en wordt de analyse van de verantwoordingstukken versoepeld.
         
  • Opschorting van de LEZ-boetes 
    Ten slotte heeft de Brusselse Regering beslist de datum te wijzigen waarop de verzending van de boetes in het kader van de Low Emission Zone van start gaat (oorspronkelijk gepland voor 1 april 2020) en de verzending van de boetes tijdelijk op te schorten voor de sinds 2018 betrokken voertuigen.  
    De inwerkingtreding van de boetes wordt uitgesteld tot de eerste dag na de einddatum van de maatregelen die de federale overheid neemt ter bestrijding van de Covid-19 pandemie. 

    Brussel beschikt sinds 1 januari 2018 over een lage emissiezone die het gebruik van de meest vervuilende voertuigen beperkt om de luchtkwaliteit en de gezondheid van de bevolking te verbeteren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.  

    Gezien de crisis die wij momenteel doormaken, moeten alle getroffen burgers de kans krijgen om naar het ziekenhuis te gaan en dienen alle andere verplaatsingen mogelijk gemaakt te worden die essentieel zijn als gevolg van deze pandemie.

Deze maatregelen zijn een aanvulling op de maatregelen die op Europees en federaal niveau zijn genomen om de economische crisis het hoofd te bieden die ons land hard treft.

Voor alle vragen over deze economische maatregelen en steun aan de Brusselse bedrijven kan men terecht op het nummer 1819 of op de website www.1819.brussels

Bron: Persbericht van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering

Brussels Gewest test 5G

Actualiteit
Het 5G-netwerk, een strategische uitdaging voor het Brussels Gewest

Bernard Clerfayt, de Brusselse minister voor Werk en Digitalisering, heeft een duidelijk voorstel: de beste manier om de effecten van het 5G-netwerk te objectiveren is door deze technologie in een beperkte zone te testen en de straling ervan te meten.

De minister stelt ook voor om de totale straling te meten en niet meer die van elke afzonderlijke installatie.

In zijn interview verwijst Bernard Clerfayt naar de Europese context : “De Commissie heeft beslist dat 5G deel uitmaakt van de toekomstige economische en sociale ontwikkeling van Europa en vraagt elk land om een pilootstad te kiezen voor de ontplooiing van 5G. Ik wil van Brussel de eerste Belgische stad maken waar 5G wordt getest. We moeten er dus werk van maken.”   

Het is van fundamenteel belang dat het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zich voorbereidt. “Als iedereen ermee instemt dat 5G strategisch belangrijk is voor Brussel, moeten we hierop voorbereid zijn. Al mogen hiervoor geen onnodige gezondheidsrisico’s worden genomen.”

De minister verwijst naar de zones die in aanmerking komen voor een dergelijke test en vermeldt hierbij het toeristische centrum van Brussel, een universitaire campus en een economische ontwikkelingszone met een hoge mate van gegevensuitwisseling.

De minister geeft toe dat het vandaag onmogelijk is om concrete termijnen vast te leggen, meer bepaald door de moeilijkheden die het ontbreken van een volwaardige federale regering met zich brengen. Hij wil echter zeer snel een Brusselse strategie: “Ik roep mijn partners op om ervoor te zorgen dat Brussel de eerste stad met 5G wordt.”

Steeds meer dienstencheques in gebruik

Actualiteit
Meer dienstencheques in gebruik

In 2019 kochten Brusselaars 16.604.324 dienstencheques. Dat is 360.000 meer dan in 2018 ! De dienstencheques vallen steeds meer in de smaak bij Brusselse gezinnen en worden aangeboden via een systeem dat 25.000 mensen tewerkstelt.

Voor de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, moet het voortbestaan van de dienstencheques worden gewaarborgd en de evolutie van de kosten worden gecontroleerd : “In het voorjaar van 2020 zal de Brusselse regering haar goedkeuring hechten aan een hervorming van het systeem van dienstencheques. Het budget dat aan dit systeem wordt toegewezen blijft namelijk toenemen - van 206 miljoen in 2015 naar 226 miljoen in 2020 - terwijl de grote belangstelling voor dienstencheques niet meteen lijkt af te nemen. De hervorming zal zorgen voor een betere beheersing van het budget van deze maatregel met behoud van het aantal tewerkstellingsplaatsen en een verbetering van de arbeidsomstandigheden voor de huishoudhulpen.

Record aantal dienstencheques gebruikt in het Brussels Gewest in 2019

Persbericht

Brussel, 20 januari 2020 – Over het gehele jaar 2019 kochten Brusselaars in totaal 16.604.324 dienstencheques. Dit is 360.000 meer dan in 2018. Brusselaars blijven dus steeds meer dienstencheques kopen en gebruiken. 

Als gevolg van de zesde staatshervorming is het Brussels Gewest bevoegd geworden voor het beleid met betrekking tot de dienstencheques. Sindsdien maken Brusselaars steeds meer gebruik van dit systeem dat bijna 25.000 mensen tewerkstelt in Brussel. 

In 2019 hebben Brusselse gezinnen 16.604.324 dienstencheques gekocht. Dit is een stijging van 2% ten opzichte van 2018. Ook het aantal terugbetaalde dienstencheques neemt toe, wat wil zeggen dat steeds meer dienstencheques ook effectief gebruikt worden door de Brusselaars.  In 2018 werden 15.945.875 dienstencheques gebruikt ten opzichte van 16.474.625 in 2019.

 “In het voorjaar van 2020 zal de Brusselse regering haar goedkeuring hechten aan een hervorming van het systeem van dienstencheques. Het budget dat aan dit systeem wordt toegewezen blijft namelijk toenemen - van 206 miljoen in 2015 naar 226 miljoen in 2020 - terwijl de grote belangstelling voor dienstencheques niet meteen lijkt af te nemen. De hervorming zal zorgen voor een betere beheersing van het budget van deze maatregel met behoud van het aantal tewerkstellingsplaatsen en een verbetering van de arbeidsomstandigheden voor de huishoudhulpen”besluit Bernard Clerfayt, Brussels minister van Tewerkstelling.

Knelpuntberoepen: opleiding vergroot de kans op een job

Actualiteit
Knelpuntberoepen - opleiding vergroot de kans op een job

In het Brussels Gewest telt men 100 beroepen waarvoor werkgevers moeite hebben om geschikte kandidaten te vinden.

Boekhoudkundig bediende, analist-programmeur, barman, kapper en magazijnbediende behoren tot de lijst met 100 knelpuntberoepen die Actiris heeft opgesteld en die Bruxelles Formation absoluut nodig heeft om haar opleidingen te ontwikkelen en aan te passen.

Voor 82 beroepen ondervinden Brusselse werkgevers wervingsproblemen met betrekking tot de kwalificatie. Deze tendens treft bijna alle knelpuntberoepen met uitzondering van de ingenieurs, het onderwijzend personeel en bepaalde beroepen in de gezondheidszorg.

De kwantitatieve oorzaak betreft 52 functies, waaronder ingenieurs, beroepen in de IT-sector en in de gezondheidszorg. Ten slotte hebben de wervingsproblemen die verband houden met arbeidsomstandigheden betrekking op 28 beroepen. Vooral het beroep van verkoper, slager en zelfs van kapper zijn hierdoor getroffen.

In 2018 deden 15 nieuwe knelpuntberoepen hun intrede in de lijst : de beroepen van architect, boekhoudkundig bediende, preventieadviseur en zelfs syndicus. Omgekeerd hebben 28 beroepen de lijst met knelpuntberoepen verlaten : het beroep van bewaker, commerciële secretaris, telefonist-receptionist en logistiek manager.

 “(…) Het is nodig om werkzoekenden te oriënteren naar deze beroepen, werkgevers te sensibiliseren, maar ook om te werken aan de arbeidsomstandigheden van bepaalde beroepen.  Op termijn moeten beroepsopleidingen alle knelpuntberoepen dekken”, concludeert Bernard Clerfayt.

In 2018 hebben 2.430 werkzoekenden een opleiding gevolgd met betrekking tot een knelpuntberoep. Voor deze opgeleide mensen bedraagt het uitstroompercentage naar werk  63,1%. Dit wil zeggen dat een opleiding volgen in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt vergroot.     

Opleidingen beschikbaar voor 85% van de knelpuntberoepen

Persbericht

Brussel, 18 december 2019 – In het Brussels Gewest telt men exact 100 knelpuntberoepen, 100 beroepen waarvoor werkgevers het moeilijk hebben om geschikte kandidaten te vinden. Een eerste studie, gezamenlijk uitgevoerd door Actiris en Bruxelles Formation,  neemt deze beroepen onder de loep.

Boekhoudkundig bediende, analist-programmeur, barman, kapper en magazijnbediende behoren tot de lijst met 100 knelpuntberoepen die Actiris heeft opgesteld. Bruxelles Formation, de Franstalige instelling voor beroepsopleiding, heeft deze lijst absoluut nodig omdat ze hiermee haar opleidingen kan ontwikkelen of aanpassen en aldus steeds meer Brusselaars aan het werk kan zetten. 

Concreet zijn er voor 82 van de 100 knelpuntberoepen kwalitatieve wervingsproblemen. Deze tendens is dus geen alleenstaand geval en treft bijna alle knelpuntberoepen met uitzondering van de ingenieurs, het onderwijzend personeel of bepaalde beroepen in de gezondheidszorg. De kwantitatieve oorzaak betreft 52 functies, waaronder ingenieurs, beroepen in de It-sector en in de gezondheidszorg. Ten slotte hebben de wervingsproblemen die verband houden met arbeidsomstandigheden betrekking op 28 beroepen. Vooral het beroep van verkoper, slager en zelfs van kapper zijn hierdoor getroffen.

In een eerste analyse van deze knelpuntberoepen wordt de dekking ervan via het opleidingsaanbod bestudeerd, alsook het inschakelingspercentage van diegenen die een opleiding voor een knelpuntberoep hebben voltooid. 

In 2018 doen 15 nieuwe knelpuntberoepen hun intrede in de lijst. Dit worden dan opkomende knelpuntberoepen genoemd. Het zijn de beroepen van architect, boekhoudkundig bediende, preventieadviseur of zelfs syndicus. Omgekeerd hebben 28 beroepen de lijst verlaten en lijken ze in 2018 niet langer een knelpuntberoep te zijn. Dit is het geval voor het beroep van bewaker, commerciële secretaris, telefonist-receptionist of logistiek manager.

 “Nu we de knelpuntberoepen in kaart hebben gebracht, met andere woorden de beroepen waarvoor werkgevers arbeidskrachten zoeken, moet het opleidingsaanbod hieraan voldoen en al deze functies omvatten. De grote uitdaging is net om vraag en aanbod van werkgelegenheid in het Brussels Gewest op elkaar af te stemmen ", merkt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding, op.

Van de 100 knelpuntberoepen vallen 18 buiten het toepassingsgebied van de beroepsopleidingen en behoren ze tot de bevoegdheid van het onderwijs (burgerlijke ingenieurs, artsen, apothekers, enz.). Voor de overige 82, zijn voor 70 knelpuntberoepen opleidingen beschikbaar bij Bruxelles Formation of een van haar partners.

Tot slot merken we op dat in 2018 2.430 werkzoekenden een opleiding hebben gevolgd met betrekking tot een knelpuntberoep. En we kunnen zeggen dat een opleiding volgen in een knelpuntberoep de kansen op het vinden van een job vergroot. Het uitstroompercentage naar werk is immers 63,1%  vergeleken met 58,6% voor de referentiegroep.

 “Vaak spelen meerdere factoren die een beroep tot knelpuntberoep maken een rol. Daarom is er niet slechts één oplossing mogelijk en kunnen beroepsopleidingen het probleem niet alleen oplossen. Tegelijkertijd is het nodig om werkzoekenden te oriënteren naar de beroepen die leiden tot werk, om werkgevers te sensibiliseren, maar ook om te werken aan de arbeidsomstandigheden van bepaalde beroepen.  Op termijn moeten beroepsopleidingen alle knelpuntberoepen dekken”, concludeert Bernard Clerfayt.

Meer info?

Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

La validation des compétences séduit les travailleurs de Lipton

Actualité
Validation des compétences en Région de Bruxelles-Capitale

106 travailleurs de Lipton ont choisi de valider leurs compétences via le dispositif mis en place en Région bruxelloise. Cette option, prise par 84% d’entre eux, leur permettra de certifier officiellement leurs compétences professionnelles.

Ceci démontre l’attractivité du dispositif, et surtout, ces titres officiels obtenus seront pour les travailleurs des atouts supplémentaires pour retrouver un nouvel emploi. Des épreuves vont être organisées dans les prochaines semaines pour ces métiers : conducteur/opérateur de ligne de production en industrie alimentaire, cariste, magasinier.

« La validation des compétences est un exemple de ce que la Région peut faire en cas de licenciement collectif et en mobilisant l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation pour aider au mieux les travailleurs dans leur reconversion. Surtout la validation des compétences est une mesure efficace qui permet aux personnes qui n’ont pas de diplôme de voir leurs compétences officiellement certifiées et reconnues par les autorités publiques. Une mesure qui valorise les acquis des travailleurs », explique Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Cette opportunité résulte des négociations entre Lipton et le consortium de validation des compétences. Par ailleurs une cellule pour l’emploi organisée par Actiris et regroupant le VDAB et le Forem va être mise en place.

La convention qui acte la création de cette cellule sera signée cette semaine encore.